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众所周知,任何一场球赛的胜负,与教练员的用人策略有很大的关系,是胜负的根本所在。一个经验丰富的教练员,往往能在关键时刻用得力替补队员换下状态欠佳的主力队员,来扭转战局和扩大战果。我们从这看似简单的“换人”中不难发现,教练员的“换人”体现了一种“能者上、平者让、庸者下”的思想,也只有这样运作,才始终使比赛场上保持你争我夺、奋力拼博的强劲势头。 相似文献
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73.
政府电子化服务(government electronic service)是政府基于"客户"导向的理念,利用以互联网为核心的信息技术,多途径、多渠道、全天候地向公民提供优质、高效、时效的信息和服务. 相似文献
74.
本文分析了当前企业绩效管理实践中存在的主要问题,并依据绩效管理理论和关键要素,有针对性地提出了解决问题的办法. 相似文献
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76.
中国正在崛起成为一个世界贸易大国。2003年,在全球贸易仍处低迷的形势下,中国的进出口贸易增长取得了自1980年以来最高的发展速度,全年外贸进出口总值高达8512、1亿美元,比上年同比增长37.1%。中国出口4383.7亿美元,同比增长34.6%,居世界第三位;进口4128.4亿美元,同比增长39.9%,中国超过日本成为世界第三大进口市场。 相似文献
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建立国有资产管理中间层公司的管理体制问题探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
为解决传统国有资产管理体制普遍存在的政企、政资、政事不分问题.依据管理国有资产要做到与管人、管事相结合的基本要求,成立旨在落实出资人职责的专司国有资产管理机构——国有资产管理委员会,成为新一轮国有资产管理体制创新的一个主要特征。 相似文献
79.
人力资本价值同等于企业盈利价值。有什么样的人才,就会创造出什么样的企业品牌。所以,在市场经济运行下的企业。能否创建一支高素质的员工队伍,是企业发展的关键。随着中国经济的不断快速发展,中国“世界工场”地位的不断巩固,中国的经济日益融为世界经济的一部分,我国的企业除了与本土的“土八路”激烈搏杀外,还不得不积极参与全球市场竞争,与来自发达国家的洋师傅同场竞技。人才已成为众多企业进一步发展的瓶颈,对人才的渴求日益成为众多企业家心底最迫切的声音。 相似文献