“小吏”腐败 谨防泥鳅翻大浪

现在一提起腐败，人们首先想到的是高级党政干部、企事业单位里的大贪官滥用职权、收受贿赂、卖官鬻爵、念恋女色等罪行，很少有人将腐败延伸到和群众最近的“小吏”身上。“小吏”其实就是当前我国最基层的于     

构建一把手“制度分权”与“实际分权”的契合机制

正权力导致腐败,绝对权力导致绝对腐败。近年来,一把手腐败案高发多发,与权力高度集中有很大关系。长期以来,一把手一直被认为是权力监督中难以攻克的堡垒,而权力过大、过于集中则给腐败留下了生存空间。有数据显示,在党政机关县处级以上受纪律处分的干部中,一把手的比例占三分之一以上。鉴于此,分解一把手过于集中的权力,逐步解决一把手凡事"一把     

领导者对滞后性决策的弥补与更张之道

滞后性决策的产生主要受信息选择、接收、传递等过程的影响,同时亦与领导自身的认知经验、心理等因素相关。滞后性决策会影响社会治理、降低政府公信力、使领导者难以服众。可以从畅通信息渠道、树立长远眼光、健全监控机制等方面入手,弥补和更张滞后性决策,从而使单位工作的开展更有效率。     

如何加强施工企业内部控制

加强施工企业内部控制建设,对于提高企业竞争能力、经营效益、管理水平等方面有着积极的作用和意义.本文从施工企业内部控制内容、作用、存在的问题及解决对策等几方面对施工企业内部控制进行探讨。     

话说“官员财产申报”

正官员财产申报,口号喊了多年,却鲜见实际效果。近有网曝江西省副省长姚木根拥有十几套房产,而在"个人事项报告中"却只填了一套,明显是弄虚作假,欺上瞒下。官员财产申报制度,是一项国际通用且行之有效的"阳光法案",国际社会有些国家是做得比较好的,反观我国官员财产申报与制度要求是存在一定距离的。现在看来,官员财产申报是不是实事求是,是不是没有"水分",关键是要设立监督机制,就是说执行要到位,不能让已有的制度成为一张白纸。"官员财产申报"制度好,一定要坚决执行到底。     

国有控股上市公司股权激励机制研究

我国国有控股上市公司实施经营者股权激励机制有其理论基础与实践效用支持。文章通过对国有控股上市公司实施股权激励的本土环境考察，认为要实现经营者股权激励机制的预期效果，强化国有控股上市公司监督机制，制定科学的经营业绩考核指标和恰当的业绩考核标准，是股权激励机制实施的关键，同时应充分发挥中国特色社会主义优势，采取精神激励等多种辅助激励手段。     

花垣财政:实打实算

今年由于受非典、旱灾、电力等因素的影响,花垣县财政局组织财政收入遇到了极大的困难,但是,在县委、县政府的正确领导和县人大的关心支持下,在全体财税工作者的艰苦努力下,花垣财政工作仍然出现了喜人的局面:财政收入在困难中实现了高速增长,截止8月,全县完成财税及基金收入5479万元,为年度预算8800万元的62.26%,比上年增长20.26%。工资、防非典经费等重点支出在压力中得到了保障,科学编制预算,硬化预算约束,完善乡镇财政体制等财政改革在完善中不断推进,财政管理在监督中进一步加强,财源建设在结构调整中出现了新的起色。后一段时间,该局…     

论高校信息公开——以中原地区某高校为例

针对当前我国高校信息公开不合理,信息公开意识淡薄、信息公开缺乏监督评估机制、信息公开进程缓慢等一系列的问题,采用了以定量分析为主、定性分析为辅的研究方法,运用线性回归分析、问卷、访谈、控制变量等工具对中原地区某高校的信息公开状况进行了调查,通过相应的数据分析,探讨我国信息公开中存在的问题以及对策研究,打造一条具有中国特色的高校信息公开之路。