企业整合外部人力资源的手段

人力资源与人力资本是互相联系又常常被混淆的两个概念，是企业管理的重要内容。就资源本义而言，它是指可供人们利用的物质或非物质财富。广义的资源包括可供人类生产利用的生产要素和可供人类生活所利用的生活资料，比如生产要素可以在生产过程中充当劳动对象的自然资源，可以在劳动过程中充当生产资料的机器设备等；生活资料包括服装、粮食和房屋等。因此，资源指的是可供人们利用的财富，     

心理契约违背视角下的组织人力资源管理

本文分析了心理契约违背对组织人力资源管理的消极影响,从心理契约违背的理论模型出发,提出了在组织人力资源管理中减少和避免消极影响的具体措施。     

以科学发展观为统领突出科研院所特色扎实开展学习实践活动

重庆市科技系统自3月4日启动学习实践科学发展观活动以来的一个多月时间里,各院所已开展集中学习培训70余次,培训党员干部6500名;建立领导联系点近70个．确定调研课题69个,发放调查问卷8000余份;举办科学发展观论坛12次、科学发展观专题辅导报告28场次;组织编写简报520期,通过市级以上媒体报道80余篇(条),制作宣传展板68块,开办宣传专栏117期,开办党员学习NE454",在落实科学发展观方面形成了许多共识.目前,全市科研院所学习实践活动有序推进,总体上做到了规定动作强力推进、自选动作独具特色.     

坚持反哺方针构建科学的农业比较效益形成机制

农业现代化是“用现代物质条件装备农业，用现代科技改造农业，用现代产业体系提升农业，用现代经营形式推进农业，用现代发展理念引领农业，用培养新型农民发展农业”的渐进过程，需要大量的要素投入，从而需要调动农民以及社会投资者投资农业的积极性。过低的农业比较效益状况严重制约着黄淮平原等主要农产区现代农业的发展。近年来，在“工业反哺农业，城市支持农村”方针指引下，这种局面开始得到改变。但总体来讲，对此问题，从理论到实践层面都需要深化和提高。例如，都说农业比较效益低，到底低到什么程度？都说“反哺”好，但还不够“解渴”，到底“哺”到什么程度才合适？什么“哺”法最科学？都是需要深入探讨的问题。应该进一步坚持反哺方针，努力构建科学的农业比较效益形成机制，奠定支撑现代农业发展的重要制度基础。     

中国杰出雇主月度人力资源高端圆桌论坛举行

近日，中国杰出雇主TM月度人力资源高端圆桌论坛在上海成功举行，共有二十余位来自不同行业的人力资源资深管理人士出席。论坛由CRF China联合其合作伙伴Hay集团、《经理人》杂志共同举办，旨在创建一个交流的平台，碰撞出人力资源新观点、新方法，打造世界级水平的领导团队。     

科技伦理的困境及其出路

科学要解决＂是＂的问题,而伦理学要解决＂应当＂的问题,科学与伦理的冲突可以理解为＂是＂与＂应当＂的冲突。纵观科学发展的历史,科技伦理在＂是＂与＂应当＂之间存在悖论,甚至形成了伦理的价值霸权,科技伦理的出路是在＂科技＂与＂伦理＂之间保持必要的张力。     

吕建国艺术简历

吕建国，1984年毕业于山东师范大学美术学院油画专业，现任青岛科技大学艺术学院美术系主任、副教授、硕士生导师，山东省美术家协会会员，山东油画学会理事，青岛市油画学会副会长。     

论我国养老保险制度对人力资源的影响

随着社会的进步,人力资源对于一国经济的发展越来越重要。因此,社会对于人力资本的投资和人力资源的合理配置更加重视。但人力资源的开发与流动也要受到其他因素的影响和制约。本文从我国现行的养老保险制度的缺陷出发,探讨其对人力资本投资和人力资源流动影响,并对养老保险制度的改革提出相应的建议。     

生态马克思主义的科技伦理观

科技伦理蕴涵着人的能在力量和内在需求，人的力量和需求的维度与社会制度密切相关。对科技伦理的任何解读如果脱离了社会制度框架就难免会披上抽象的形上外衣。生态马克思主义的科技伦理观揭示了科技伦理的本真内涵，澄清了对科技伦理的种种误读，为解决全球性生态危机带来了技术乐观主义，也为我国社会主义制度下解决生态危机提供了合法性根据。     

英语科技文体中的名词化隐喻

英语科技文体中存在着大量的语法隐喻现象。语法隐喻在语义上是“事物化”，在语法上表现为“名物化”。名词化作为概念隐喻的重要表现方式，通常是把一致式的动词和形容词转化成隐喻式的名词，即以名词形式表达本该由动词或形容词表达的过程和性状。名词化有浓缩信息、增加小句的信息量；模糊施事，表达客观真理和事实的功能，这些功能使得科技文的语言更加凝练、精准、客观，具有较强的逻辑性和经济性，与此同时，也使得文章阐述更加明晰，说理更加有力。