中国面对新经济的应对策略

中国体改会会长、北京大学教授高尚全指出。由于信息技术的革命。数字电视、多媒体等日益成为新的经济增长点。传统的国有企业就面临着更严峻的挑战。为此。以下几个问题就亟待国有企业去解决：     

国有企业企业家孵化系统:一个建构

我国国有企业企业家改革收效甚微,本文以市场经济理论、企业家精神和劳动雇佣资本三个理论为依据,拟建构国有企业企业家孵化系统。通过制度创新,把竞争机制深深植入企业家之间,使国有企业企业家市场成为一个开放的、竞争的、合理流动的系统,把企业家改革作为国有企业改革的突破口,让企业家自主地、内生地为国有资产保值增值作出贡献。     

供电企业防范大用户流失的管理策略研究

我国实行大用户参与电力市场交易,实行直购电模式,就是要在售电市场上进一步打破传统的垄断体制。通过市场竞争机制来实现对利益格局的合理调整和利益的合理再分配,促进电力建设、生产和消费进入良性循环。     

云南省人民调解工作存在的难点及对策研究

人民调解是实现社会主义新农村民主政治建设和构建和谐社区的重要辅助手段,是实现社会主义村民自治的一个重要途径.应该提高认识,把建立和健全人民调解组织作为建设和谐云南的重要手段来抓;健全领导责任机制,建立责任追究制度;;建立人民调解工作经费保障机制;加强企事业单位和区域性、行业性人民调解组织建设;整合基层力量,健全综合治理机制,化解社会矛盾纠纷;加强培训,不断提高人民调解队伍素质,引入竞争机制,大力表彰先进;应该将普法教育与人民调解结合起来.     

“楼宇经济”的兴起和发展——关于大连市科技企业孵化器建设的调研报告

2005年5月，大连市委书记孙春兰同志视察了沙河口区和西岗区的科技孵化器，对城市中心城区加快楼宇经济发展，推进城市功能转变，发展科技企业给予了高度评价，称这是中心城区发展经济思路的重大转变。对此，市委政策研究室会同市科技局对我市科技孵化器建设暨楼宇经济发展的情况进行了联合调研。     

我国农村金融问题分析

经济决定金融，农村经济的发展也就决定着农村金融的发展。改革开放20多年来，我国农村经济的每次重大突破，都会带来农村金融体制的重大改变。但是农村金融所暴露的问题越来越严峻，农村金融体系还不完善，缺乏多样化的竞争主体和竞争机制，无法满足农业和农村经济进一步发展对信贷基金的要求。因此，改革和完善农村金融体系，推进农业和农村经济的发展，构建和谐的社会主义新农村意义重大。[第一段]     

“四个”创新结硕果 全面提高竞争力——记河南禹州市邮政局

积极向上的企业文化追求“求实创新、奋发奉献”的企业精神．它在企业内部崇尚的是“敬业爱岗”、“艰苦奉献”的职业道德和人文精神。它可以激发人的道德意识，形成踏实工作、施展才华的良好环境。优秀人才在良好的环境中，通过自身努力和创造．毫无疑问会受到企业的重视．受到员工敬慕．使他们能心情舒畅地发挥自己的所长．实现自我价值。     

浅论人力资本与经济发展

“人力资本”是美国著名学者舒尔茨和贝克尔于20世纪60年代首次提出的概念。它在理论上突破了传统理论中的资本只是物质资本的束缚，将资本划分为人力资本和物质资本。随着工业化时代逐渐向知识经济时代过渡，人力资本正开始成为人类社会发展、社会进步的重要内容，是现代社会经济增长和科技进步的重要推动力，人力资本已成为企业竞争、国力竞争的关键。     

莫道凯旋举杯时策马扬鞭自奋蹄——简析青铜峡市经济发展中存在的差距

近几年来，青铜峡市经济呈现了良好的发展势头，是宁夏唯一一个进入全国西部百强的县。这些成就的取得，让我们引以自豪，但是我们应该清醒地看到，全市经济发展还存在许多问题，同邻近市县比，同西部百强市县比，同全国百强市县比，在经济总量、发展速度、产业结构调整、竞争能力、思想观念上都还存在着很大的差距和不足。未雨稠缪，居安思危，方能长盛不衰。我们要正确看待我市经济发展的成就，深刻认识经济发展中所存在的问题，紧紧把握经济发展中的优势，积极探寻未来我市经济发展的增长点，找准突破口，发挥自身潜能，促进我市经济持续、健康地发展，迈上一个新的台阶。     

新时期我国研究生导师队伍建设的问题及其对策

研究生导师队伍建设是高等教育发展的重要环节。针对目前导师队伍建设的现状和存在的若干问题,提出新时期研究生导师培养模式和研究生导师队伍建设的思路,强调引入竞争机制、优化导师竞争环境,促进研究生教育的可持续发展。