“官僚制”理论与我国行政管理制度比较的研究

马克思韦伯的“官僚制”理论是适应工业社会的公共管理制度范式,中国在由农业社会向工业社会的转轨时期面对多种公共管理理论的情况下,必须学习和探索自身公共管理制度与马克思韦伯的官僚制度的差异,寻找自身的具有中国特色的公共管理制度。在产生背景和内容及其精神方面中国转轨时期的公共管理制度都与马克思韦伯的官僚住理论有着不同的特点,这提示我们在借鉴其理论的同时考虑自身的具体情况,创建具有中国特色的公共管理制度。     

加强和创新社会管理研究：我国城乡二元结构破除中的社会管理制度创新

中国语境中的“社会管理”和“城乡二元结构”概念具有独特意蕴。我国城乡二元结构背景下的社会管理制度不仅是生成、固化与强化城乡二元结构的罪魁祸首,也是引发诸多社会问题的直接原因,它在新时期正面临着诸多困境。西方发达国家城乡关系演进以及社会管理制度变化的历程表明,推进城乡社会发展一体化和自觉建立市场机制之外的城乡一体化社会管理制度都是历史发展的必然选择。而推进我国城乡社会发展一体化必须探索和创建具有中国特色的城乡一体化社会管理制度。     

浅谈高校大学生社团思想政治教育工作

校园文化建设的重要载体之一就是大学生社团,它不仅是大学生共同爱好和追求的体现,也是促使学生增长知识、锻炼能力的重要组织,加强大学生社团的思想政治工作,是社团建设迫在眉睫的任务.科学发展观作为指导我国经济社会发展的重要指导思想,在社团教育工作中具有十分重要的意义.     

树立核心廉洁理念 促进企业廉洁文化建设

企业廉洁文化是企业文化建设中的重要一环,涉及范围广、针对性强,特别是中石化开展深入推进廉洁文化进班子、进机关、进基层、进合同、进项目、进社区、进家庭的"六进"活动取得显著效果,廉洁文化建设载体不断创新,内容日益丰富,针对性进一步提高,"以廉为荣、以贪为耻"的良好氛围逐步形成。文章揭示了对企业廉洁文化的认识,特别是对企业核心廉洁理念的形成的认识,对于促进企业文化建设乃至企业的和谐发展都有着至关重要的作用。     

企业政工管理的意义及其创新策略分析

有效的企业政工管理能够影响企业员工的思想观念及行为方式,对员工在企业中的成长具有一定的促进作用。对企业政工管理方式进行创新,坚持"以人文本"的管理理念,体现人的主体地位,促进员工之间的思想交流,有助于提高企业员工的凝聚力,使企业内部形成一股强有力的力量,推进企业的合理化进程。一、企业政工管理在企业发展中的意义     

高效 规范 准确 安全——咸宁市委办公室探索实行公文专员管理制度

当前,成宁市委办公室在公文办理方面面临三大形势。第一大形势是党的十八大召开后,中央、省、市关于转变作风的若干规定对公文管理提出了新要求,规定领导同志不直接受理各种报告、请示等公文,进一步强化了办公室在公文传递中的枢纽地位。     

《基于简牍的经济、管理史料比较研究》中的统计史成果

我国统计实践历史久远，统计史料浩如烟海。简牍是文化瑰宝，历史遗存，为历史研究提供了第一手的史料，但是传统的统计史料研究很少使用简牍。“文革”后首先出版的《统计发展史》未使用简牍史料。相继出版的《中国统计史略》和《中国统计史》仅使用《睡虎地秦墓竹简》和少数旧居延汉简，不仅大量简牍史料未能利用，还把反映战国晚期统计活动的《睡虎地秦墓竹简》定为秦汉时代。国家统计局2002年6月17发布的莫日达先生的《秦汉统计史》，依然把睡虎地秦墓竹简反映的时代定为秦汉，并且只用了6例居延汉简，其他简牍未见。其他如中国统计出版社出版的莫日达《先秦·秦汉统计思想史》（2001）和《中国古代统计思想史》（2004）都未见简牍史料。可见，我国古代统计史研究对简牍的使用很不够。2012年，社会科学文献出版社出版了李孝林教授等著作的《基于简牍的经济、管理史料比较研究》一书，其中第六章从简牍史料的角度对统计史做了新的研究并取得了多项成果。1、从简牍史料入手研究统计史，探究统计痕迹，资料详实可查。以往的中国古代统计史研究多用传世文献，不用或少用简牍史料。传世文献大多系层层汇总或高度概括后的结果，很难反映其统计处理过程、统计技术应用等。与传世文献相比，简牍中反映了各个层级的原始记录，有统计台账，反映出统计格式、统计分类、统计内容、统计技术等原始资料。简牍统计史料研究以简牍史料为研究对象，从统计内容、统计方法和统计管理制度三个方面系统研究我国古代统计史。作者在睡虎地秦简《封诊式》中找到案例，反映了“战国时代秦国户口和财产统计的内容和格式”。在睡虎地秦简、居延汉筒、尹湾汉简等简牍中分类归纳出关于人口与户籍统计、农田统计、财产统计、兵物统计等许多统计内容。2、研究了上计制度的历史变迁，提出各级政府的经济责任制借助于统计报告来维持和实现。古代的“计”，原为计算之意，涉及范围广泛，涵盖统计、会计、审计等方面。上计制度，是古时地方领导向朝廷申报一岁治状的制度。通过对《周礼·天官》、《商君书》等的研判，“我国统计报告制度在周朝已经相当发展”，“但当时会计、统计并未分离”，澄清了“上计”的命名始于公元前六世纪下半叶的春秋晚期，而不是战国。进入战国，分析“上计”的多处记载，说明“当时的上计制度在全国已普遍运用，比西周的统计报告制度又是一大进步”。秦国的上计制度以法律制度的形式在全国普遍推行，     

加强实验室管理更好地为教学和科研服务

实验室管理是教学管理的一个重要组成部分，就其所处的地位和发挥的作用而言，只有建立健全严格的规章制度，加强仪器设备管理和实验室工作人员的队伍建设，才能更好地为教学和科研服务。     

国外体育经纪人的管理制度及启示

随着我国体育体制改革的深化，体育活动在中国方兴未艾。体育经纪人作为体育市场发育的行为主体之一，直接参与体育经纪活动。成为活跃体育市场．促进体育事业发展的不可缺少的积极因素。与一些发达国家相比，我国的体育产业起步较晚，体育经纪人发展相对缓慢，体育经济活动尚未走上正轨。因此，学习发达国家体育经纪人管理制度，对活跃我国体育经纪人市场、培养高素质的体育经纪人才和对我国体育产业的深度开发，具有十分重要的意义。     

给HR经理的五大忠告

劳动争议仲裁案件日趋复杂，案件的仲裁请求事项也层出不穷，企业不仅仅要为解决劳动争议花费相当多的人力和财力，而且在劳动争议仲裁案中还常常败诉，部分败诉原因是企业自身的劳动人事管理制度不很完善。为了使企业更好地建立规范的劳动人事管理制度和有效的防范机制，特邀请专家针对“事故频发”点，给人力资源经理几点忠告。