由矫正高校图书馆大学生不良行为引发的思考

读者的不良阅读行为已经对高校图书馆工作的正常开展产生了一定的负面影响。本文从明确矫正大学生的哪些不良行为、客观分析大学生不良行为产生的原因进行了阐述,根据读者不良阅读行为的状况提出首先集中精力解决一个问题、制度执行力强、关注大学生的进步方面制定切实可行的管理策略。     

加强大学生职业生涯管理的策略

我国目前大力实施素质教育,大学生职业生涯管理的工作成为各大高校新的教育课题。本文对目前大学生职业生涯规划出现的问题进行了分析,阐述了加强大学生职业生涯管理的重要性以及实施策略。     

新经济时代企业人力资源管理战略思考

我国已经进入新经济时代，人力资源战略环境发生了根本变化，因此，在人力资源战略上,必须重新进行人力资源管理定位，必须建立与之相适应的管理体制和激励机制。     

应聘面试中的非言语印象管理策略

印象管理也叫自我呈现,是美国著名的社会心理学家库利、戈夫曼等人提出的,是指个体在特定情境下,通过人际互动或者自我表现,以一定的方式控制他人获得的信息,从而影响他人对自己形成印象的过程。在组织中,人们最常用的印象管理的策略主要有三种:获得性、保护性和非言语印象管理策略。在面试情境中,应聘者更多地运用获得性、非言语     

大数据背景下高校图书馆档案管理策略研究

在传统的图书馆档案管理模式下,纸质文件和图书形式被广泛应用。而在大数据时代,信息化得到了高速的发展和应用,信息技术运用到高校的图书馆档案管理工作中,已经形成了一种概念化的管理问题被确定使用。本文对基于大数据背景下的高校图书馆档案管理技术进行研究,分析和解决管理中存在着的一系列问题。     

大连软件业人力资源管理对策探析

本论文以大连软件业人力资源水平为研究对象，从数量、成本、结构三个维度来分析大连软件业的人力资源水平，发现存在的问题，提出相应的发展建议，以促进大连软件业人力资源的健康、可持续发展。     

服务营销策略初探

为有效地开展服务营销活动，科学拟定和实施服务营销策略，文章在阐述了服务的特点和服务营销特征的基础上，对服务营销策略作了初步的探讨。     

我国企业知识管理对策研究

对我国企业现状、人员要求进行分析的基础上,提出了我国企业的知识管理对策,以及企业在实施知识管理时的方法与步骤.     

地方高校教学团队建设路径与管理策略探析

教学团队建设是提升高校教学质量的重要举措.系统地构建团队的建设体系、确立团队的目标定位、提炼组建团队的关键要素是高校教学团队建设路径中的三个重要环节.建立团队建设的运行机制、团队内部的管理机制、团队导向的保障机制,能有效提升教学团队的建设绩效.     

档案信息化管理的必要性以及提升档案信息化管理水平的策略

信息化技术的持续不断发展,极大地推动了我国各行各业的快速发展。其中,作为国家最重要的战略信息资源中的档案管理,也随着信息技术的逐步完善和健全,档案管理实现信息化成为了必要的发展趋势。信息化的档案管理模式将会取代以往的档案管理方式。本文着重阐述了档案信息化管理的必要性,并分析了提高档案信息化管理水平的方法。