激光散斑相位差的条件统计分布与表面粗糙度的关系

在粗糙表面高度起伏服从高斯统计和表面服从圆型相关的情况下，分析了由弱散射体产生的远场高斯激光散斑相位差的条件统计分布与表面粗糙度的关系．     

关于充实“软件工程”课程内容的探讨

本文阐述了充实“软件工程”课程内容的必要性、具体方法与措施。     

通用算法类库的OOP方法实现

本文提出用面向对象的程序设计(OOP)方法实现通用算法的类库(软件包)．这样既可以克服用结构化程序实现通用算法可维护性差的弊病,又具有很好的可复用性,同时调用也灵活方便．     

把选择题当作业来布置不妥

在教学过程中,不少老师经常把选择题当成作业来布置.翻开学生的作业,有的抄了厚厚的一本子,有的只写了A、B、C作答案,教师的批改也省事,都是大大的对号.表面上看,学生很认真,教师也很负责,其实这里折射出来的问题是令人深思的.下面我们再从选择题的命题机制、测验角度、升学考试及培养学生的学习习惯等方面论述一下它所存在的问题和不足.     

卢森堡:峡谷穿城过,城建悬崖上

卢森堡大公国位于欧洲西北部,虽然是欧洲较小的国家之一,却有很多风景名胜。这里属海洋和大陆过渡性气候,北部气候寒冷,南部气候宜人,春季较适合旅游。卢森堡的首都卢森堡是一座历史古城。卢森堡城中大峡谷从瑞士进入卢森堡,最诱人的莫过于比特留斯大峡谷景区。峡谷在《现代汉语词典》给出的定义是:河流经过的深而狭窄的山谷,两旁有峭壁。给我们     

向名企学设计甄选流程

招聘的主要任务是为企业选择最合适的人力资源,它从源头上决定了企业人力资源整体质量的高低。一旦建立起了招聘资源池,即接收或者搜寻了应聘简历后,接下来的工作就是     

资源与规则的再建构：论大众传播型组织传播的激励功能

组织传播在人力资源管理中发挥着什么样的激励功能是组织传播学研究长期以来关注的重要问题。基于此,本文运用吉登斯的结构化理论,以CH公司内刊《CH报》这一大众传播型组织传播为个案,考察并分析了组织传播的激励功能,期望为变革和充满挑战的组织管理提供可供借鉴的现实关照。研究发现,大众型组织传播激励功能主要体现在:一方面,结构性控制、个人组织社会化过程以及正式与非正式传播模式的并用都极大地影响组织员工对组织现实的获得;另一方面,组织成员借由组织传播也使其社会性、主体性、弹性生活空间以及与组织的心理契约得以重新再建构,从而产生激励作用。     

股份合作制的企业组织结构化问题

企业组织结构化理论关注的核心，是如何在企业组织的元要素之 间分配权力与利益，才能使企业具备决策、协调和激励功能，形成有效的内部治 理结构。多年的探讨中股份合作制被看作是一种综合逻辑的企业组织形态。本 文提出，股份合作制的企业形式是企业组织结构化的有益探索，但其内在诸多矛 盾使其未能完成资本逻辑与劳动逻辑的有效综合，未能实现企业组织的结构化。     

金属辐射板冬季供热性能实验研究

为研究金属辐射板冬季供热特性，搭建了金属辐射板测试系统实验台。采用改变进水温度以及环境温度的方法，对单块金属辐射板换热能力进行了测试。研究结果表明：进水温度由36 ℃升高到40 ℃后，金属辐射板表面平均温度上升了3.35 ℃，平均供热量提高了25.29%；环境温度由18 ℃升高到22 ℃后，金属辐射板表面平均温度升高了0.22 ℃，平均供热量降低了17.76%。该金属辐射板冬季供热时，适当提高进水温度，供热效果更佳。     

镀锌板锌层脱落原因分析及改进

昆钢镀锌生产线建成投产初期,镀锌板表面出现锌层脱落,严重影响镀锌产品质量.通过对设备,镀锌生产工艺参数、镀锌操作的改进,使锌层脱落数量和比例大幅下降,确保了镀锌生产的顺利进行,提高了产品质量.