绿城社工的公益探索与困惑

陈骋说，一方面是公益活动需要专业人才的加入，另一方面也需要专业人才对近万名志愿者进行管理。在陈骋看来，这是一个急需面对的挑战，因为他的梦想是把绿城社工打造成专业化、职业化的机构。     

完善“五个机制” 推进人口计生队伍职业化进程

山东省潍坊市针对人口计生队伍整体素质与新阶段、新任务的要求不相适应、计生干部提拔难、人员出口不畅、监督难到位等问题，在实行绩效考核、加强人口计生队伍建设方面进行了初步探索和实践。     

深圳“法官职业化”

正根据深圳市委常委会1月21日通过的《深圳市法院工作人员分类管理和法官职业化改革方案》,法院工作人员将划分为法官、审判辅助人员和司法行政人员,并对各类人员实行不同的管理制度。法官将直接作为第四类别公务员,单独按照法官职务序列进行管理,以法官等级定待遇。     

如何加强高校人事管理队伍建设的几点思考

当前,高校人事管理工作面临着很多新情况和新特点,其中加强人事管理队伍建设尤为必要.这支队伍的职业道德好与坏直接关系到工作质量、效率的高低,关系到事业兴衰成败.加强人事管理队伍建设需从自身做起,提升综合素养;再者高校也需积极为其成长创造条件.     

医务社会工作者的角色及审美要求

医务社会工作职业化进程的进一步加快，要求其从业人员具备更高的专业修养以及更美的职业形象。在工作过程中，对医务社会工作者有一定的审美要求，主要体现在人格美、行为关、语言美和仪表美四个方面。     

儿童文学批评价值体系建构的问题意识与方法路径

[提要]论文在引入世界儿童文学关于价值问题研究的学术视野的背景下，指出儿童文学的文化实践特质以及由此带来的价值判断的难度，提出“儿童文学是什么”这样的事实认知研究应该转向基于现实的、可靠的社会语境的“价值认知”研究。在对百年现代中国儿童文学价值观念演变梳理的基础上，论文就当前我国儿童文学批评价值体系建构的问题意识与方法路径进行了基本的论证。     

我国军民融合相关研究的文献计量分析

[提要]军民融合发展作为一项国家战略，关乎国家安全和发展全局，既是兴国之举，又是强军之策。长期以来，国内许多学者对军民融合相关问题进行了大量的研究，并形成了一系列的研究成果，但从文献计量分析的角度来研究还比较少见。本文主要基于中国知网（CNKI）收集的报刊文献，对我国抗军民融合相关研究状况进行了统计分析，给出了主要发文报刊、研究机构与作者、研究热点以及相关分析等。     

如何强化职校语文职业化教育的教学特色

职业化教育在语文教育方面显得越来越重视，为了提高语文教学的职业化服务职能，我们尝试采取一些新型的教育方式和方法，对职业技能，职业形象，职业意识，职业文化，职业素养等方面加以重视，从语文教育中渗透职业化教育的特色。     

基于耗散结构论视角的职业经理人生态位选择与构建研究

<正>根据生态竞争优势外生论,职业经理人的胜任力是由其生存和发展的内外环境决定的,职业经理人从其所处的生态系统中发展自身的职业竞争力,并发展了职业经理人生态位的概念。综合来看,以往研究认为职业经理人的胜任力是由职业经理人所在的行业状态、企业发展、职业经理人市场以及职业经理人自身的"态""势"所决定的职业经理人生态位决定的。但这些研究大多停留在职业经理人生态位因子的泛泛选取层面上,对这些因子选取的理论依据研究较少。近年兴起的复杂科学     

高校辅导员职业化专业化问题研究

在大学生的日常管理工作中,辅导员起着举足轻重的作用。其工作内容主要包括学生的素质教育、思想指导、就业宣传等,引导着学生的健康成长。辅导员是联系学校与学生间的桥梁,合格的辅导员对学生思想素质的提高有着促进作用。本文对所谓的职业化与专业化的内涵进行了分析,提出了构建专业化与职业化的必要性,并就此提出了几点建设优化提升途径,以供广大教师朋友参考。