双液注浆锚管加固在渗水软弱围岩浅埋偏压隧道中的应用

通过乌坑坝隧道北京端左线冲沟地段的施工实例，介绍渗水软弱围岩浅埋偏压隧道地表双液注浆锚管加固的施工方法，并对加固效果及其优缺点进行分析．     

给“千万重奖”泼点冷水

6月29日，北京市商务委员会与市发改委、公安局、财政局等部门联合公布《关于鼓励跨国公司在京设立地区总部的若干规定实施办法》。根据《办法》，跨国公司在京设总部最高可获得1000万元人民币补助，租用办公用房第一年补助30％，自建或购买办公用房每平米补助1000元人民币。同时地区总部高管人员可不受学历、年龄等限制办理北京市户口，总部负责人最高可获100万元奖励。     

螺杆泵采油技术存在的问题及对策

分析了大排量螺杆泵井杆、管磨损原因，即主要由螺杆泵在运转过程中油管弯曲、工作参数不合理及转子离心惯性力和倾倒力矩产生的杆管接触载荷造成的，并提出了优化下泵参数、杆泵优化匹配及全井扶正技术，采取井下安装单流阀、井口安装放气阀等技术措施，是解决抽油杆反转造成杆脱的有效方法，可降低杆、管磨损发生几率，应用效果明显。     

砂浆锚索套取设计施工新技术

广州地铁某区间由于受旁边国家重要文物保护的需要,采用控制地层沉降较好的盾构工法,盾构区间通过一基坑锚索区域,为保证盾构顺利通过,需预先拔除锚索,本文介绍了跟管钻进套取锚索的技术,对同类工程有推广价值。     

上市公司高管薪酬 金融行业遥遥领先

上海荣正投资咨询最新发布的《中国上市公司高管薪酬与持股状况研究报告》中，《中国上市公司高管身价排行榜（2010）》显示，中国平安、深发展这样的金融业各岗位薪酬平均值依旧以遥遥领先的数值高居各行业之首，其次为地产行业。     

企业女性高管人员的职场生态研究

企业女性高管人员的职场生态现状喜忧参半,一方面女性高管越来越受到重视。另一方面仍然存在不尽如人意的地方。女性高管人员在企业的比例偏低,女性高管家庭与工作不能兼得,对女性高管的社会偏见仍然存在。改变女性高管人员的境遇,需从企业和女性高管共同努力。企业要为女性晋升为高管畅通通道,女性高管自身则要发挥自身的优势,同时要处理好家庭与工作的矛盾,打破玻璃天花板。     

论人事档案管理对时代发展的适应

正改革开放以来,我国经济体制和社会环境发生了巨大的变化,社会稳定、经济繁荣,人民安居乐业,各项事业欣欣向荣。随着公有制为主体、多种经济共同发展的社会主义市场经济体制和社会主义民主政治的建立,人事管理工作己经走上了党管干部,择优录用、正确考核、加强监督的科学管理轨道、而与之相关的人事档案管理工作,也进入了稳定发展、不断完善和强化的新时期。多年来,根据人事档案管理的要求,大多数单位都遵循了     

物管公司相互取经获得“金点子”

2012年12月26日上午，江苏省南京市白下区大光路街道大阳沟社区举行了驻区物业管理公司负责人联谊会，共同就如何推进社会管理创新工作进行了探讨。进一步促进了辖区物业和社区之间更好的沟通交流和携手合作。     

制度压力、高管团队支持和ERP应用——来自中国的经验研究

从信息系统的应用实践出发,基于新制度理论,研究制度环境、高管团队支持和组织信息系统应用之间的互动机制。通过问卷调查收集113个有效样本数据进行实证研究,结果显示:制度环境中的规范压力和模仿压力对ERP系统的应用有正向影响,而强制压力的作用并不显著;制度环境中的强制压力、规范压力和模仿压力和高管支持正相关,而高管支持对信息系统应用具有显著的正向作用,说明高管支持在制度环境和ERP应用中起部分中介效用。     

限薪令刮起“限薪风暴”

相较于财政部针对金融高管的限薪令,将以国务院名义出台的《国有企业负责人薪酬管理办法》,将对更宽领域的国企负责人薪酬做更完整的制度安排