基于编码方式的伙伴选择与优化模型--毕业设计中的科研实践

文章介绍在虚拟企业在构建过程中,如何使用基于编码方式的模型对虚拟企业的合作伙伴进行选择与优化;并对建立在编码基础上的简易伙伴选择算法进行了仿真.     

虚拟企业知识管理框架研究

通过对虚拟企业的知识及其流动的探讨,提出并建立了一个能促进各成员企业内部以及各成员企业之间知识共享、知识流动和知识互动的知识管理框架。该框架以成员企业知识管理框架为基础,是成员企业知识管理框架的集成。     

论虚拟企业对现行合同法的冲击

虚拟企业是近几年才出现的一种新的企业组织发展模式,并日益成为21世纪制造业的一大发展趋势。随着这一新事物的不断发展,给现行合同法带来了极大的挑战。文章就此对合同自由原则和无名合同的相关规定提出了若干置疑,并提出以构建契约实体的方式来界定虚拟企业的法律本质,同时也建议对合同法相对自由原则作适当的扩大,而对无名合同也应有明确性规定。     

基于网络经济的高技术虚拟企业规模经济分析

实行垂直一体化和多元化经营的大企业可以实现古典和新古典经济学所描述的具有成本优势的规模经济。现代网络经济要求规模经济不仅要具有成本优势,还应具有速度和产品差异上的优势。由一些高科技中小企业各自贡献其核心能力而形成的高技术虚拟企业,可以满足现代市场的新要求,形成了具有速度性和产品差异化优势的规模经济。     

语义web服务在虚拟企业伙伴发现中的应用

随着市场竞争的加剧，虚拟企业正逐渐成为企业间合作的重要模式之一。在虚拟企业构建过程中，伙伴发现是一个重要环节。以虚拟培训行业为背景，研究了语义web服务在虚拟企业伙伴发现中的应用，构建了适用于虚拟培训企业的本体模型，提出了基于语义的服务匹配框架和检索流程。     

虚拟企业的财权配置

Internet的普及和发展应用,导致了电子商务浪潮的兴起,跨越了时空的限制,使得经营管理和服务变得即时而迅速,形成了特有的虚拟企业。同时,网络技术特殊的运作方式,使传统的业务流程和组织结构随之变化,企业财务治理为了适应虚拟企业的业务流程,也相应的发生了变化。     

虚拟企业核心竞争机制中的战略行为关系

战略行为关系概念最早是由美国人简·霍普兰德和管理学家罗杰·奈格尔提出的[’〕。之后有不少学者也对战略行为关系进行了研究:1984年,van de ven和walke:从权力一依赖理论[2〕、1955年,迈克尔·波特从价值链的角度[’〕、1985年,wil- liamson和Oliver从以“交易成本”为基     

虚拟企业核心能力整合探讨

核心能力是虚拟企业构建的基础,由一系列的"核心能力"为结点组成一个完整的价值链来实现传统企业的所有功能,是虚拟企业的本质所在.虚拟企业的正常运行在于各虚拟企业单元核心能力的无缝连接,即对诸核心能力进行有机整合,构建虚拟企业核心能力链,形成完整的价值链,必然能使虚拟企业具有较强的竞争优势.在对虚拟企业核心能力整合的内涵及影响因素的研究基础上,对如何有效整合虚拟企业的核心能力进行了探讨.     

2014年人力资源行业7大热词

作为HR,只知道"任性"这些网络热词是不够的,还得Hold住人力资源领域的热词啊。2014年在人力资源领域有哪些热词?它们体现着怎样的动向?将产生哪些颠覆?云组织云组织是互联网时代的一种企业组织和合作形态,是在虚拟企业和企业联盟的理念基础上延伸、发展、演变而来的。随着大量的公共商用或免费信息基础设施,为企业成员内部之间和企业之间的合作、分享提供了突破时间和空间局限的信息技术手段。同时,全球化规模竞争日益激     

虚拟企业组织运行的基础环境与模式研究

本文从分析虚拟企业的特点出发,系统研究了虚拟企业组织运行的基础平台、运行机制、模式及关键成功因素,初步构建了关于虚拟企业组织运行环境与模式的基本研究框架,为深入研究虚拟企业的组织运行打下了理论基础.