奥运推火广告行业

由于次贷引起的住房疲软、能源价格上涨以及信贷紧缩诸因素，各行业发展形势变得严峻，影响到行业人才需求。然而，得益于北京奥运，中国广告市场继续呈现高增长趋势。全球三大广告代理商之一的英国WPP集团曾就中国广告市场做出调查，预计今年中国的广告市场规模将达350亿美元，比上一年增长22％。该机构还预测，2009年中国广告市场规模还将继续增长19．5％，极有可能在未来两年内超过日本，成为仅次于美国的全球第二大广告市场。     

刑罚轻缓化趋势及其价值基础研究

刑罚轻缓化,是体现刑罚人道性和不可避免性的制刑、量刑以及行刑方面的宽容、轻缓的一种价值理念和制度取向.刑罚轻缓化以人权保障与刑罚效益为价值基础.刑罚轻缓化是人权保障的平衡性和作为人权保障手段之法治运行的自发性的必然诉求,它有利于节约国家刑事司法资源,节省用于维护社会稳定的资源等社会资源,降低其制度化成本.     

规模报酬变动的衡量指标

文章以柯布-道格拉斯生产函数为主要分析工具,首先简介了规模报酬的内涵,剖析了规模报酬变动的传统衡量指标的局限。其次,根据规模报酬的内涵、规模报酬同规模经济、适度规模的内在联系的要求,引入了平均产量及其系数、平均成本及其系数这四个规模报酬变动的新衡量指标。最后,在规模报酬变动的新旧衡量指标的对比分析基础上,揭示了规模报酬变动的新衡量指标的相对优势,使分析规模报酬变动的指标体系在范围上得到一定的补充,在表述上实现了简明化。     

论机构改革与政府的合理规模

改革开放以来，按照经济体制改革和经济社会发展的要求，我国先后经历了三次大的机构改革。目前，按照党的十五大提出的改革目标，正在进行第四次机构改革。前三次机构改革均不理想，不能走出?精简→膨胀→再精简→再膨胀”的怪圈，而第四次改革的成效目前还不能作出定论。本文从追求政府规模的合理准则这个新的角度，重新审视前三次机构改革“精简”原则的规范性内涵，以期对第四次机构改革乃至中国行政改革指导原则作出有益的探索。     

关于劳动就业问题的思考与对策

一、劳动就业领域出现的新问题我国传统的劳动制度是建国以后逐步建立和发展起来的,它的主要特点是国家对城镇劳动就业实行“统包统配”,用行政办法把劳动者统一分配到企业,以固定工的形式使劳动者和企业保持终身固定的劳动关系。这种在一定历史条件下形成的劳动制度,对保证就业和经济建设起过积极作用。但随着我国社会化生产规模的不断扩大,企业自主权增多,使劳动就业领域面临新的挑战,引起了人们的高度重视。我国现阶段劳动力供求状况,从总量上看,处于绝对过剩状态,就业压力非常大;从结构上分析,大部分是从事简单劳动的劳动力,而社会所需…     

调整规模 优化结构—关于乡镇企业“二次创业”的思考

文章认为中国乡镇企业的“二次创业”将以资本积聚的方式集中体现在又一次市场规模调整和经济结构优化上。“二次创业”的资本积聚与西方国家早期通行的积累方式不同，其“调整”和“优化”的特性将分别表现出凝聚性、阶段性、递增性和不确定性，并由此而生成小生产与大市场、资本扩张与农村劳动力出路、企业管理与社会无序竞争的三对“新矛盾”。作者就此提出了相应的结构性优化调整的建议。     

"她"掌门需要具备6种能力

或许是中国人的传统,无论家族事业规模大小、业绩好坏,企业家的梦想都是一样的--事业永续、代代相传.职业经理人始终在中国难成气候,企业家几乎无一例外地选择子女作为自己事业的接班人.问题是,选儿子还是选女儿?     

优化投资结构 努力打造先进制造业强省

制造业是工业化和现代化的主导力量．其发展水平是衡量国家或地区综合实力和竞争力的重要标志。2003年，全省规模以上制造业实现增加值3808．6亿元，居全国第三位，仅低于广东(5000．3亿元)和江苏(4338．2亿元)，占全省规模以上工业的81％。从产业规模看，山东已成为国内重要的制造业基地，但就生产力水平而言，主要是以传统制造业为主。要打造先进制造业强省．还必须大力调整优化投资结构，