论以就业为导向的商务英语教学模式

高职人才的培养方向是以市场为导向，以就业为目标，以工学结合为关键。商务英语专业教学如何来体现职业教育的特点呢？本文提出模块化的英语教学体系：英语基础整理和巩固模块以“够用”为原则，提倡“精练”；求职与就业英语模块以“实用”为原则，提倡“模仿”；专业英语模块以“有用”为原则，提倡“实战”。本文同时提出各高职院校必须从机构、师资、教材等方面确保三个模块之间的有效衔接，努力建立以就业为导向的模块化的高职英语教学体系。     

浅析读者的失信行为

社会大环境中的失信现象对大学生的影响，使得读者的诚信观念受到严重的错位。增强读者诚信意识是作好图书馆工作的一个重要手段。     

乙肝“斗士”身后的歧视之路

《中国新闻周刊》12月18目的文章称，对现在HBVER（乙肝病毒携带者）产生重大影响的变化发生在1994年。这一年，国家公务员制度改革启动，对公务员的招录开始实施“逢进必考”，劳动就业领域的体检筛查也由此开始。     

我国对外劳务输出存在的问题和对策分析

国家对外劳务输出可以缓解国内就业压力、促进经济发展、增进国际交流、借鉴国外经验。本文介绍了我国对外发展对外劳务输出的意义、存在的问题和障碍以及发展我国对外劳务输出的对策。     

高校学生诚信缺失的原因与对策研究

诚信即诚实、守信，它是人类交往的基本原则，是社会秩序正常运行的基础。当代大学生的诚信状况的主流是好的,绝大多数大学生能够做到真诚善良、言行一致。但是，由于受主客观因素的影响，一些大学生不同程度存在着诚信缺失问题，校园失信现象时有发生。本文从外因和内因的角度，剖析了高校学生诚信缺失的原因，以便找到对策，把大学生培养成优秀的社会人才。     

从科举制度看当前高考弊案

科举制度是中国历史上一种重要的选官制度,其相对公正性对于维护封建社会稳定起了非常大的作用。考察科举制度的合理性,对于我们更好反省和整治近年来频发的高考弊案,有着重要的意义。     

中职教育如何在困境中谋求发展

目前，随着我国教育体制改革的不断深入，新的用人机制和就业制度的推进，招生和用人单位的市场化运作模式的逐步形成，初中生生源的减少，使传统的中职办学模式暴露出了许多弊端，导致中职学校招生难和提高质量难、就业难，其核心问题是就业难，这"三难"是目前困绕和制约中职学校生存和发展的重大问题。如何开发生源市场，强抓教学质量，疏通就业渠道是中职办学的当务之急，必须引起高度重视，亟待解决。     

强化服务惠民生 促进就业安民心

<正>作为全省"一主两副"中心城市,襄阳人社局真诚服务群众,落实优惠政策,促进就业创业,助力"四个襄阳"建设,成效显著。2012年,襄阳市获省政府表彰为"湖北省创业先进城市";2013年,襄阳市被人社部列为全国百家开展技能振兴专项活动城市之一。真诚服务群众打造阳光社保一直以来,襄阳市社会保险工作有较好的基础,我们以为民服务为宗旨,以提高服务水平、提升群众满意度为目标,着力在创新完善     

浅谈当前我国失业原因及对策

一、我国目前失业状况我国目前失业人口的基本状况是:至2008年末,失业人员城镇登记失业人数为874万人,年末城镇失业率为4.7%。在统计数字之外,我们还必须注意到我国的隐性失业情况:(1)我国农村剩余劳动力已达到1.5亿人以上并以每年500到600万人在急剧增加。(2)存在大量没有正式登记的失业人员,据《中国劳动统计年鉴1998年》,1996年和1997年的调查失业人数与登记失业之差分别为262.2万人和410万人,由此造成的可能的登记遗漏占登记失业率比重的47.4%和71.9%。(3)下岗职工,下岗职工是指在企业无工作岗位3个月以上,但并未与原企业解除劳动关系,且未在社会上有其他职业的人员,     

实施“三做”教育 全面提升大学生就业能力

在大学生就业难的同时，存在很多用人单位招聘不到满意员工的现象，主要原因是大学生的就业能力不足，本文从用人单位的要求和大学生的就业能力不足的主要表现，分析得出培养大学生“做人、做事、做学问”的能力，是提升大学生就业能力有效方法。