21世纪的世界与中国哲学

21世纪的人类世界面临的基本问题是走向一个共存共荣的多极世界,还是“保存、维护和复兴”帝国主义的单极世界?为了迎接这一问题的挑战,中国人必须化解心灵中“传统与现代”的纠结,这一纠结主要表现为在确定性与不确定性之间、身份定位与人格定位之间、在中国传统文明和西方现代文明所信奉的不同价值观念之间的选择困难,并且突出体现为理智与情感之间的矛盾冲突.一个共存共荣的多极世界需要“重叠共识”为其观念基础,但是“重叠共识”的核心不能是“首要善”,只能是为各种“完备性学说”所共同关心的那些基本问题.在21世纪,哲学的第一小提琴应该属于中国.     

浅谈重叠手印的分离

在某些案件现场,往往会发现客体上留有重叠的手印,用照相的方法直接固定提取这样的重叠手印相当困难,需要单独分离、逐个提取,这样才能从中甄别出犯罪嫌疑人的手印。该文主要探讨几种同一客体面上不同物质形成的重叠手印的分离方法。其中,着重分析如何利用紫外线摄影来分离重叠手印。     

关中方言数量词等的重叠现象

关中方言许多集合名量词可重叠成为“AA／AA子”式,表示买卖等的动词加上“AA”式量词重叠形式（V＋AA）有按A买卖的意思,时间词有“AA”式重叠,数量词或时间词还有“A达A”式重叠,整数词“百、千、万”以“AA／AA子”重叠式为常见;在换钱、找钱等语境里,根据目前人民币的面值,有“一分一分、五分五分、一毛一毛、两毛两毛、五毛五毛、一块一块、两块两块、五块五块、十块十块、二十块二十块、五十块五十块”等重叠说法;数词的AABB重叠式,最常见的如“千千万万、百百千千／千千百百”,还有“千千万／万万千”跟“千千万万”义同,关中方言口语里的“数＋量1＋一量2”式还可以重叠,例如“五个一堆”在口语里还可以说成“五个一堆,五个一堆”。     

职场人际生态位初探

运用生态学中的生态位理论研究职场中人际生态关系,建立了人际生态位模型与人的理想生态位和现实生态位模型,分析了人际生态位竞争排斥现象以及人际生态位的重叠与分离,揭示了人际关系的本质是人际生态位关系,为职场中人际关系的分析提供新的思路,从而有助于实现职场中人与人之间的和谐共处。     

党委新闻发言人“试水”

如何让公众觉得党委新闻发言人言之有物,又避免与政府发言人的职能重叠和冲突,是对制度设计的考验,也是对发言人自身素质的考验。     

“小山重叠金明灭”新解

本文通过对"小山"、"重叠"、"金"等意象的分别考证和对此句的含义与整首词的内容间关系的论证,指出"小山重叠台明灭"是对女子晨起时脸上残妆情形的描绘,而不是对室内景象的描写.     

组织知识转移与学习能力的系统研究

知识转移可以为组织带来比较竞争优势,而组织学习可以提高其对未来不确定环境的适应能力,因此,两者的共同作用可实现组织的持续成长.在回顾关于组织的重叠知识、知识转移以及学习的相关文献基础上,分析了重叠知识与组织知识转移,以及与组织学习的关系;从组织生态学角度构建了它们之间的关系模型,进一步论证了重叠知识可以充当优化知识转移效率与组织学习能力的调节器;最后给出了一些知识转移的管理寓意分析.     

汉日语动词应用特点的比较分析

汉日语动词在应用方面各自有着许多独特之处。本文只就汉日语动词在重叠使用以及与数量词连用时的特点进行比较。在动词重叠的比较中,就双方动词重叠使用的规律、表义及日汉对译问题进行了说明。在动词与数量词连用时特点的比较中,概述了汉日语数量词的位置、量词单独使用的情况、带"一"的量词所指的含义及数量词在句中的语法作用等方面的区别。     

基于病态指数循环分析的评价指标筛选研究

为了避免指标集较高的信息重叠扭曲综合评价结果，已有研究通过剔除相关程度高的少部分（主要是两两）指标中相对不重要的指标，虽可保证指标集内少部分指标间的信息重叠不高，但却无法保证指标集的整体信息重叠不高。为此，本研究提出一种新的评价指标筛选方法。其创新与特色主要有三：一是根据一个指标剔除后指标集病态指数减小的幅度越大，该指标对指标集整体信息重叠贡献越大的思路，剔除对剩余指标整体信息重叠贡献最大的指标，循环往复直至剩余指标的整体信息重叠不高为止，克服已有研究无法高效率地降低指标集整体信息重叠及不能测度剩余指标整体信息重叠水平的不足；二是通过剔除相关程度高的任意两个剩余指标中相对不重要的一个指标，避免指标集整体信息重叠不高而个别指标间信息重叠却依然较高；三是通过指标集病态指数减少比例与指标剔除数量的比值表示指标集整体信息重叠降低的效率，检验信息重叠指标筛选方法的相对合理性，弥补已有研究缺乏相关检验标准的不足。最后，通过一组科技评价指标的筛选说明上述方法的可行性及有效性。     

基于信息可替代性的评价指标筛选研究

提出一种指标筛选方法,旨在筛选出对评价结果影响显著、反映信息重叠程度低的评价指标。以相对离散系数作为指标的信息含量,依据提出的累计信息贡献率标准删除信息含量明显偏小的指标进行指标的初筛,克服现有研究仅利用相对离散系数进行指标筛选的不足。借鉴聚类分析的思想,取初筛后保留下来的一个指标与其余各指标构成Person相关系数平方的均值,反映该指标的信息可被其余全部指标替代的程度。通过信息可替代性标准剔除信息可替代性较大的指标,保证最终被保留的指标间反映的信息重叠程度低,克服现有研究仅通过两个指标间的相关性筛选指标难以有效降低评价指标集信息重叠的不足。此外,针对剔除信息重叠的指标与剔除对评价结果影响不显著的指标何者优先为宜的问题,提出了显著再相关的指标筛选标准。最后,通过一个实例说明指标筛选方法的可行性。