人力资本视角下大学生就业竞争力的培育

大学生是当今社会科技创新的一支重要的生力军。大学生的人力资本状况不但决定和影响到大学生的就业竞争力,也直接影响到未来我国能否成为科技创新的大国。大学生就业竞争力包含大学生的专业能力、创新能力、团队合作能力、沟通能力与适应能力等5种核心能力。要实现5种核心能力的提升,必须创新教育理念,建设一支富于创新力的师资队伍,设置合理的课程体系,完善、优化学生知识结构,推进教学方法和考核方式改革,强化大学生实践教学的制度化建设,建构由高校、政府、社会构成的多元一体化人才培养平台,为大学生就业提供常态化的全程指导服务。     

中日制造业服务化测度及其对产业国际竞争力的影响——基于国际投入产出的分析

从生产性服务投入角度,借助世界投入产出数据库(WIOD)最新公布的2000-2014年世界投入产出表,测算中日两国制造业服务化水平,对比中日两国制造业服务化发展特征,并基于增加值贸易核算中日两国以增加值显示性比较优势指数表征的制造业国际竞争力水平。结果表明:(1)中国制造业服务化水平和国际竞争力整体上落后于日本,中国低技术、中低技术密集型制造业国际竞争力比较优势明显,日本高技术、中高技术密集型制造业国际竞争力更高;(2)从细分生产性服务投入行业类型看,中日两国服务化类型结构相似,批发零售和仓储运输服务化水平相对较高,其他类型服务化水平较低;(3)制造业服务化与国际竞争力水平之间并非简单的线性关系,而是存在显著的倒U型关系。此外,信息通讯服务投入对制造业国际竞争力的促进作用存在门槛效应,且产业国际竞争力的提升更多依赖专利科技服务要素的投入。     

Some new international comparisons of productivity performance at the sectoral level

Summary. We present several new measures of gross-output-based total factor productivity (TFP) at the sectoral level for manufacturing industries in the G-7 economies. We calculate measures of both TFP growth and comparative levels. These are obtained by combining conventional Organisation for Economic Co-operation and Development sectoral data on labour and capital inputs with data on intermediate inputs from national input–output tables. Additionally, we derive cyclically corrected measures of TFP growth. Our evidence shows that the considerable gap in TFP between the USA and other G-7 economies is closing but remains significant.     

企业文化视角的金融机构人力资源管理

人力资源与企业文化是知识经济时代金融企业核心竞争力形成的关键要素。金融企业的特性决定了企业文化建设是促进其人力资源管理、培育竞争优势的重要途径。为了应对激烈的国际金融竞争,本土金融企业应充分利用这一机制,把企业文化与人力资源管理有机融合起来,二者的融合途径是一个包括理念、组织、行为等在内的多层次、动态化、系统化机制。     

美国企业竞争力超过日本企业之探究

20世纪90年代国际企业管理界的一个重大事件是美国企业竞争力再次超过日本,成为世界之首。本文列举了美国企业竞争力超过日本企业的表现,并对这一现象进行了由表及里的理论分析,认为美国企业竞争力再度上升的根源在于：硅谷机制催生新兴企业、企业重构使老企业重新焕发活力、采用信息科学技术、制造业重获竞争力、给经营者施予变革动力与压力的治理结构,以及迅速应变的管理模式。     

现代服务业内部各行业竞争力综合评价及提升对策——基于广州市的数据

本文以现代服务业内部各行业为评价对象,首先确立了竞争力综合评价指标体系,然后以2007年广州市现代服务业内部各行业的统计数据为基础,利用主成分分析法构建了竞争力综合评价模型,最后根据竞争力排名结果对每个行业的优劣势进行了分析,给出了提升广州市现代服务业竞争力的对策建议。     

我国猪肉出口结构与国际竞争力研究

分析我国猪肉出口的地区结构、市场结构、经营主体结构和贸易方式结构的特征与变化,运用国际市场占有率（MS）、显示性比较优势指数（RCA）、出口质量升级指数等指标对我国猪肉的国际竞争力进行了测定和比较。通过研究发现,我国猪肉出口贸易方式单一,加工增值程度低,出口猪肉主要来自于中西部地区,出口市场集中于亚洲中低端市场,私营企业是出口的主体。我国生猪比较优势未能转化为竞争优势,竞争力弱。     

承接东部产业转移与河南产业结构调整研究

成本上升、市场低迷加之政策调整,促使东部制造业率先向中西部和东南亚地区转移。河南省近年来承接东部产业转移的规模逐年增大,工业增加值增速加快。在下一步产业承接中,应优先考虑农副产品加工业等劳动密集型产业,延伸农产品加工链条,促进传统农业改造;继续以六大优势产业为承接重点,夯实工业基础培育地区竞争力;加强与省外经济、国外经济的联系,促成与开放型经济相适应的产业结构。在承接过程中,当地政府应营造创新承接产业转移的环境和体制机制,以降低企业的转移成本;同时,另一主体——返乡创业农民工的作用也不容忽视。     

从“国粹”到“国力”有多远？——从国际竞争力钻石体系透视中国中药产业

我国中药产业具有比较优势,但并不具有国际竞争力,传统的比较优势理论不能解释这一问题.而"国际竞争力钻石体系"理论则较好地回答了这个问题.     

中国纺织业国际竞争力的实证分析

本文采用纵向分析法对我国纺织业的国际竞争力进行深入分析,首先,用历史数据对我国纺织业竞争力在过去的数量表现进行实证分析,得出我国该产业已经具有很强的竞争力,但这主要是出口量增加的结果,在产品质的提升上发展相对缓慢;接着从供需两方面对产业的未来发展潜力进行了分析,得出我国具备良好的发展该产业的基础和潜力,但产业整体素质不高的结论。这样导致的结果是我国纺织业将会继续走以量取胜的老路,这种套路在未来不可能走得太远,因此,我国纺织业应从产业整体素质上下功夫,努力提高产品的质量和附加值。