高职教育“工学结合”人才培养模式改革探析

在我国经济转型的关键时期，高职教育要承担服务经济发展方式转变和现代产业体系建设的时代责任，培养高端技能型专门人才，高等职业教育教学改革着力点就要围绕工学结合的人才培养模式进行改革与创新，以专业（群）人才培养方案的制定为核心，以任务驱动、项目导向的课程开发为抓手，以校内外实训基地的建设为支撑，以双师结构的师资队伍建设为关键，全面提升专业人才培养的质量和水平。     

论社会学制度研究的逻辑起点

作为经济学和政治学制度研究的逻辑起点“经济人”与“政治人”假定都有其不足之处，这就导致了经济学和政治学制度研究在某些方面的无效性。本文在扬弃“经济人”和“政治人”假定的基础上，提出了社会学制度研究的逻辑起点——“制度人”假定，并以此为基点，试图解决传统社会学制度研究中社会制度的制约性与个人行为的自主性之间的“二元对立”困境，为制度社会学在当代的建构提供新的思路。     

集成运算放大器中的对偶关系探析

集成运算放大器是一种应用广泛的中规模集成电路,利用它可以构成各种功能的线性和非线性应用电路。在这些应用电路中存在着多种对偶关系,弄清电路的对偶关系,对教师的教学和学生的学习都具有十分重要的意义。本文就集成运放在信号运算电路、回转电路、有源滤波电路中的对偶关系进行简要分析,以期对教学工作有一定的促进作用,达到举一反三的目的。     

西部城乡一体化社会保障模式研究

随着我国西部大开发战略的实施及经济体制转型速度的加快,西部地区工业化、城市化、现代化的水平快速提升,随之形成了城乡迥异、相互隔离的"二元"社会保障制度。因此,建立涵盖西部城乡的一体化社会保障模式成了完善西部社会保障体系建设的当务之急。作者从经济学、社会学的角度分析了西部城乡一体化社会保障模式的框架体系,并提出了相关保障措施建议。     

“欧洲教育结构调整”项目中教师教育标准的内容及特征

为实现欧洲各国教师教育的共通性,促进教师在欧洲各国的流动,“欧洲教育结构调整”项目制定了教师教育标准,对教师教育的学位资格框架、能力标准、学分转换制度和学习、教学、评价方法及质量保障与提高进行了详细阐述。教师教育标准彰显出面向利益相关者的综合化价值取向、以能力为导向以及一致性与多样性相结合的特征,对欧洲各国教师教育课程设置与教学改革具有导向作用。     

独立学院:一种过渡样态的高等教育办学模式

独立学院在过去十年中,从无到有,异军突起,成为中国民办高校中的超级大国。但其产生和发展一直依附于公办高校并具有很高的政策依赖度,且与不完善的民办高等教育制度体系有莫大的关系。法律地位不明确、产权关系不清晰等问题将直接影响并制约独立学院长远健康发展,可是这些问题不是通过完善独立学院管理体制所能够化解的,最终只有通过完善我国民办高等教育制度加以解决。当这些问题最终得以解决的时候,独立学院也将退出我国高等教育领域。     

CSR signaling in controversial and noncontroversial industries: CSR policies,governance structures,and transparency tools

Corporate social responsibility (CSR) initiatives are signals used by organizations to reduce information asymmetries within the market and to make their commitment to sustainability observable. The present study aims at investigating the hypothesis that responsible companies operating in controversial industries (i.e., companies whose core business or production processes are perceived as questionable by society given current environmental, social, or/and ethical issues) are likely to be more active in using different types of CSR signals. Through ANCOVA, we assess how firms belonging to both controversial and non-controversial industries differ in the way they manage CSR signals. The empirical results show that companies in controversial sectors are significantly more focused on developing CSR policies and transparency tools since they expect these signals to be really visible and distinctive to stakeholders. However, companies in controversial industries seem to be similar to non-controversial companies in signaling CSR governance, suggesting that organizations expect receivers to attribute little relevance to the least visible signals. Therefore, these signals do not grant a sufficiently large reputational payoff, discouraging firms from taking advantage of the implementation of CSR governance structures. The study supports the idea that firms, in designing different types of CSR signals, take into account the peculiarities of different receivers. At the same time though, this could make firms underestimate the receivers’ ability to decode the signals and to generate countersignals, thus failing in assessing properly the expected return from their CSR signaling.