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101.
通过文献资料调研、问卷调查以及数理统计等方法,对山西省IT行业从业人员健康状况进行了分析研究,得出结论:该行业人员工作时间长,体育锻炼情况差;患失眠、神经性疾病、骨关节疾病、消化系统疾病等疾病的人数居多;亚健康人群比例大,亚健康情况严重;对维护健康所采取措施的认识情况不错,但执行力不够.  相似文献   
102.
信息技术资源外包的动因与风险分析   总被引:3,自引:0,他引:3  
信息技术资源外包是企业将信息系统或信息功能整体或部分地移交给外部的服务商来完成。信息技术资源外包的原因是多元的,企业追求目标不同,外包动因也不同。企业信息技术外包也会产生相应的风险,其中最基本风险为控制缺失风险。  相似文献   
103.
本文对现代信息技术下创新性学习的相关问题加以论述。  相似文献   
104.
信息素质包括信息意识、能力、道德的识别、筛选、利用、评价、创新,是大学生综合素质的重要组成。大学生信息素质教育的必要性在于,适应信息化社会发展、完善学生素质结构、推动终身学习。必须正视大学生信息素质教育与现状的缺陷、强化高等教育面向信息化的观念、完善文献检索课教学、重视图书馆文献信息中心的作用。  相似文献   
105.
The optimism regarding opportunities for women to enter the professionalization process in software development during the past years has not been fully realized and the gender gap in Germany's information technology (IT) sector still persists. Women are almost completely unrepresented in the technical fields of the German software industry, particularly in small enterprises. In this article, I firstly offer an overview of the German IT sector's development and current status. Secondly, I discuss the construction of expertise and gendered meanings in the practice of software development and related implications for the enrolment of women in this field. Gender stereotypical assumptions about expertise in the practice of software development and structural factors related to the lack of life–work balance programmes, as well as the lack of internal training in most IT companies, contribute to organizational segregation  相似文献   
106.
从信息素质培养的社会学特征 ;信息素质培养与传统教育学的社会冲突 ;以及信息素质培养的模式、内容和方法等方面阐述了信息素质培养的社会学、教育学、方法论原理  相似文献   
107.
信息技术在当前迅猛发展给思想政治工作带来了双重影响:一方面它为思想政治工作提供了广阔的空间和良好的发展机遇,另一方面它也给思想政治工作带来了巨大挑战。思想政治工作者必须从理论与实践上来面对这种影响。  相似文献   
108.
从中美信息化发展比较的层面,探讨信息化与新经济的关系,依据美日等发达国家IT业的滑坡现象,提出应该注意我国IT产业发展过程中可能出现的泡沫情形。  相似文献   
109.
黄曼慧  谢康 《管理学报》2012,(5):692-698
通过对300多位IT应用企业的中基层管理人员的问卷调研,使用验证性因子分析方法,首次建立了中基层管理人员的IT应用能力模型。采用分层回归分析方法,以高层领导的支持为控制变量,分析中基层管理人员的IT应用能力与IT应用水平之间的关系,进一步检验了中基层管理人员IT应用能力模型的有效性。研究结果表明,在考虑高层领导的支持情况下,中基层管理人员的IT应用能力对部门IT应用水平具有显著影响。其中,知识的影响力最强,其次是潜质,再次是态度。这说明在企业IT应用实践中,需要特别注重对现职中基层管理人员进行IT应用知识方面的在职培训;同时,对中基层管理人员的招聘,需要关注其知识和潜质,由于潜质较难改变,在招聘中需要特别加以重视。  相似文献   
110.
This paper explores identity through looking at how differentdiscourses of inter-professionalism are drawn on by professionalsand by service users in relation to the multi-professional contextof service provision. It follows traditions in critical discursivepsychology in understanding talk as constitutive. Glimpses ofthe emergence of a new professional identity congruent withthe demands of inter-professional work can be seen in the onlinediscussions of students on a course in managing care and thepaper considers how this identity is constructed. A feature of particular interest in the student forum data isthe extent to which they construct colleagues from differentprofessions, managers and service users as ‘the other’in ways that devalue their contribution, while at the same timepraising the benefits of inter-professional collaboration. Thepaper concludes that new professional identities that fit witha context of new working arrangements and relationships nonethelesscontinue to show ‘othering’ in the production ofa positive identity. However, rigid binaries have been disturbedby an emphasis on inter-professional working. As people workin different and cross-cutting new organizations that involvere-defining what the team is, the binaries become less fixedand more fluid.  相似文献   
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