《图书馆杂志》2008年载文及作者分析

运用文献计量学的统计方法,通过对2008年出版的《图书馆杂志》的载文及作者情况进行统计分析,以阐述该刊的载文及作者特点。     

地方高校图书馆社会化服务的思考

该文分析了高校图书馆社会化服务的现状,审视了高校开展社会化服务的原因.提出依附高校而存在的图书馆必须服务于社会,在服务过程中需克服多方面因素的影响.对地方高校图书馆服务社会提出了文献借阅、参考咨询、数据库服务等三种模式.并进一步提出在开展社会化服务过程中,应该解决好版权、校内服务与校外服务的关系等问题.     

高校中小型图书馆的现代化建设与管理

本文结合我馆实际情况 ,对中小型图书馆的网络、数据库的建设以及管理方面作了探讨 ,总结出了成功的经验和教训 ,供大家参考。     

国外图书馆与资讯学教育：调研与思考(上)

此文为国外图书馆学情报学教育子课题研究的一部分。在对世界各国图书馆学情报学教育单位数和美、英、澳、日的院系名称、教育计划、课程设计等进行了调研的基础上做了简要的分析,并在结语部分做了简要的归纳和思考。     

农业院校图书馆应为科技兴农服务

本文就农业院校图书馆如何开展科技兴农的服务工作谈了几点看法,并提出了具体的服务措施。     

知识经济环境下图书馆管理创新

在知识经济环境下图书馆管理创新是一项系统工程,从现代化图书馆管理的角度出发,需要在服务思想创新、组织机构创新、管理方法创新、管理模式创新及管理制度创新等五个方面进行不断地探索研究.     

如何实现图书馆管理工作中的有效沟通

在现代图书馆管理工作中应用现代管理学中的沟通学原理和方法,合理组织图书馆活动,有效地 利用图书馆人力资源和物质资源,从而使图书馆中的各部门之间、上下级之间、不同个体之间以及图书馆与读 者之间达成良好的沟通,产生高效的管理目标,发挥图书馆管理的最佳效率。     

信息服务业中的图书馆

文章论述了我国信息服务业开展的历史现状,分析了图书馆在信息服务业中的定位及目前存在的不足,并对图书馆开展信息服务的优势,如何做好信息服务工作提出了有益的见解.     

图书馆薪酬制度管理与激励机制的构建

计算机和网络的发展,不仅引发了图书馆技术革命,对其管理方式也产生了深远的影响。如何应对现代化技术和市场经济与传统的图书馆人力资源管理理念之间的冲突?薪酬作为人力资源管理中的一环,对引进高技术人才,衡量图书馆岗位价值,体现绩效考评结果,建立以薪酬管理为核心的图书馆激励机制起着重要作用。     

从藏书章的变化看兰州大学图书馆的发展

通过比较不同时期图书馆藏书章的变化，勾勒出兰州大学图书馆发展的历史。