企业如何有效开展危机管理探讨

企业是否能正确认识、处理危机,关系到企业的兴衰成败。有效地开展危机管理,企业首先必须树立危机意识,其次要加强危机的预防,而当危机来临时,必须按照科学的程序有步骤地妥善处理。危机管理本质上是一种管理创新,与企业的持续发展息息相关。     

A Comparative Analysis of the Use of Microfinance and Formal and Informal Credit by Farmers in Less Developed Areas of Rural China

Based on household survey data, this article shows that farmers' demand for credit in poor areas of rural China has increased significantly in recent years, and credits from various sources are used differently in production and consumption. For example, microfinance is used primarily in livestock and non‐agricultural investments, formal credit is often used in crop production, and informal credit is largely used to meet farmers' consumption requirements. Developing a complementary system with various financial channels in rural China, particularly for non‐governmental microfinance, is crucial for meeting farmers' rising demand for credit in both production and consumption.     

外国公司法人认许与外国公司法人人格的区分理论

从2005年的《公司法》修订和今年《物权法》立法可以看出,我国政府鼓励来自不同国家或地区的交易主体参与到我国的市场交易,面对主体多元化现象的持续发展,我们必须对一些特殊的主体资格进行完善。本文以两岸立法为基点,就外国公司法人人格以及外国公司法人的认许作了分析,并对我国《公司法》的进一步完善提出了建议。     

从涂尔干“职业群体”的社会整合观看中国和谐社会之建构

分析涂尔干“职业群体”的社会整合观以及这一理论观点对当代中国构建和谐社会的启示:即重建符合当代中国社会发展要求的职业伦理,并发挥职业伦理的社会整合作用;建立和完善代表各职业群体利益的民间组织,使之在与市场、政府的互动中表达和维护自己的利益。     

论中小企业的法律保护

基于中小企业在国民经济中的重要性和面临的严峻问题,从其内部组织形式的适当选择到外部竞争环境的法律完善都是必要的.首先要在立法中规定有限合伙,明确法人合伙,同时不应盲目鼓励国有中小企业进行股份制改造;其次要为中小企业提供一个公平、宽松的法律环境,应尽快建立中小企业的融资和社会保障体系.     

组织文化塑造、制度创新与激励相容 ———基于东进农牧有限公司的案例研究

东进公司注重组织文化塑造,倡导并践行当地的优秀文化,设计和运行一系列的制度安排,使得利益相关者激励相容。这不但化解了村企间的可能冲突,构建了和谐的村企、政企关系,而且降低了交易成本,有利于对公司纵向一体化经营的潜在威胁实行各个击破。伴随企业的发展,当地农民实现了脱贫致富,双方形成了合作共赢的良好局面。东进企业的案例为其他企业与村民之间化解矛盾、建立长期合作共赢关系提供了经验借鉴。     

卢作孚的伦理管理

卢作孚在民生公司进行伦理管理,把帮助实现国家整体现代化作为公司的伦理目标,从服务社会的角度对公司进行伦理决策,同时重视员工的德性培育。卢作孚作为公司总经理以身垂范,坚持伦理领导,对员工的道德选择起到示范作用。卢作孚的伦理管理使民生公司形成独具特色的伦理优势,并进一步转化为竞争优势,有力地保证了公司发展成为近代中国最大的民族资本航运集团。     

新疆兵团国有企业自我发展能力综合评价研究

以新疆兵团国有企业自我发展能力为研究对象,从资源利用能力、经营管理能力、盈利能力和创新能力构建了新疆兵团国有企业自我发展能力评价指标体系,用主成分分析法对其2005--2012年的25个统计数据进行时间序列分析,结果表明：新疆兵团国有企业的自我发展能力整体上呈逐步上升趋势,其资源利用能力和创新能力有一定提高,但经营管理效率和盈利质量较低,基于此提出了提升新疆兵团国有企业自我发展能力的对策建议。     

东道国政策变迁和外国直接投资

东道国对外国直接投资(FDI)的政策变迁是一个由制度非均衡到均衡再到非均衡的动态演进过程。在此过程中,政策的成本特性(包括制定成本和机会成本)以及时间特性会对政策变迁产生重大影响,也正是由于这种影响和制度变迁的一般规律,一国的FDI政策变迁表现为路径依赖和政策创新两个层面的交替或并行发展。中国的FDI政策变迁可划分为四个阶段:政策探索期、政策成型期、政策调整期、政策完善期,每一时期的政策既有创新又有路径依赖,从而构成了外国直接投资的中国区位优势。     

Inclusive Financial Markets: Is Transformation Under Way in Kenya?

Policy emphasis on financial‐sector development has shifted away from microfinance and towards the development of ‘inclusive financial markets’. But, for inclusion to take place, policy must address barriers to access. This article analyses the socio‐economic, demographic and geographical factors associated with financial‐service use across formal, semi‐formal and informal financial services in Kenya between 2006 and 2009, including the new and rapidly growing mobile‐phone‐based payments service – M‐PESA. It finds that, despite an expansion of services, evidence of access barriers is now clearer than it was in 2006. However, there is some evidence that M‐PESA is reversing age as a barrier to inclusion, but, as yet, it is more of a complement than a substitute for formal services.