培养"双师型"教师面临的问题、原因及对策

近年来,我国高职教育迅猛发展,与此同时具有职教特点的"双师型"教师队伍培养工作却步履维艰.究其原因,主要是客观上教师参与实践的渠道不畅、条件不足,主观上教师既无压力又无动力,因而积极性不高.问题的原因在于领导认识不到位并且缺乏一套"双师型"教师队伍的管理体制.针对这一问题,提出了相应的对策措施.     

重庆市高校“两课”教学情况调查及对策研究

加强和改进“两课”教学 ,提高“两课”教学质量是培养和造就社会主义现代化建设人才的重要环节。全面了解高校“两课”教学情况是促进“两课”教学改进的重要举措。     

人口现代化的有关问题探讨－以浙江省为例

浙江是计划生育搞得比较突出的省份,1997年人口自增率只有4.93‰,大大低于10.06‰的全国平均水平,但其突出的矛盾是人口控制水平好,人口文化素质相对落后,且各地市人口控制水平不平衡,因此必须突出重点,采取相应的对策.     

浅论国有困难企业成因与脱困对策

国有困难企业往往有共同的表现形式。造成其困难的原因也有许多共性。国有困难企业脱困的出路在于进行综合治理 ,从整体上和根本上解决国有企业的问题 ,还必须来自政府的推动 ,但从个别国有困难企业来说 ,则应把命运掌握在自己手里 ,立足于自我拯救     

遗体捐献障碍分析及改进对策

目前我国医学教育面临着严重的尸源短缺,制约遗体捐献的主要原因有:封建迷信思想的影响、立法不完善、捐献机构不健全、捐献渠道不畅以及情感因素等等。惟有通过完善立法、加强宣传、疏通渠道,才能不断推动遗体捐献工作的开展。     

政府官员贫困性膨胀的制度分析及对策

政府官员膨胀是中国机构改革中的难点问题.长期以来,由于对其认识不清,导致改革走了许多弯路.中国政府官员的膨胀实质上是贫困问题所导致的相对膨胀,这种膨胀与国情相适应,是多种不良因素互动的产物,带来官僚素质底下、腐败成风、权力向唯亲者集中等严重后果,并影响公共领域行政效率的发挥.为此,削减官员规模与建立一种平等有序、竞争合理的官员任职机制是最为基本的对策.     

事业单位养老保险制度改革的路径与对策

事业单位养老保险改革严重滞后于企业养老保险改革,已成为我国养老保险制度改革和资源整合的瓶颈。坚持基本养老保险统一原则,实现与企业养老保险制度并轨,是事业单位养老保险改革的基本路径。为此,需要建立统帐结合的基本制度、妥善解决改革成本、建立职员年金以及完善相关养老保险法律制度。     

社会阶层结构与和谐社会

随着我国改革开放的不断深化,社会主义市场经济体制的不断建立和完善,我国的社会阶层结构发生了深刻的变化。怎样构建和谐社会的社会阶层结构,是构建和谐社会的重要条件。社会阶层不和谐,全社会何以能和谐?本文重点从下列方面研讨:一、社会分层理论概述;二、我国社会阶层结构的现状及成因;三、构建和谐社会阶层结构对策思考。     

浙江省高校水上救生现状与发展对策研究

采用文献资料法、调查法、数理统计法、比较法以及系统分析法，对浙江省高校水上救生现状及存在的问题进行分析与研究，发现高校水上救生存在着学校重视不够，大学生救生意识淡薄，救生宣传和救生员培养滞后等问题。应进一步完善高校水上救生员培训体制和管理体制，形成规范、有序的游泳池管理体系，减少和避免溺水事故。     

本科生毕业论文质量下降的原因与对策

毕业论文是本科教学的重要环节，文章分析了本科生毕业论文质量下降的原因，提出提高本科生毕业论文质量是一项系统工程，应从前期准备阶段、论文写作阶段、成绩评定和总结阶段进行全面的质量控制。