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61.
以人为本是高校最重要的管理理念,是高校科学发展观的本质和核心。坚持以教师为本、以学生为本是高校管理的时代特征和必然要求。具体体现在高校管理中就是要坚持"以教师为主导,以学生为中心"。  相似文献   
62.
公共利益是贯穿于整个公法领域的重要法律概念,为所有国家行为提供合法性理由。但由于公共利益概念的不确定性,在解释其内容时往往要诉诸于行政裁量。当今宪政国家要求行政裁量行为遵守内外界限,而此种界限映射到公共利益上即表现为法定性以及合理性和程序性。  相似文献   
63.
文章分析了农科类毕业论文的特点和存在的问题,认为要提高毕业论文质量,必须调整毕业论文的时间,提高对毕业论文重要性的认识,加大毕业论文经费的投入,界定指导教师的职责,健全毕业论文工作的监督检查制度。  相似文献   
64.
随着城市的发展,大量沿街商铺的涌现,门牌设置出现了同一座楼房楼下为道路门牌系统,楼上为小区门牌系统的混乱状况,如何处理片区地名的命名成为地名规划工作中的棘手问题。本文指出城市片区地名起到的作用、引发的问题,深入剖析其中原因,并提出建议,为今后地名规划工作和城市生活提供帮助。  相似文献   
65.
通过对吉林省三种类型体育社团的典型代表进行访问调查,从五个方面探讨了吉林省体育社团发展的现状和存在的问题,并给出了解决对策。  相似文献   
66.
介绍战略人力资源管理的内涵,探讨国有企业实施战略人力资源管理的必要性,并提出实施的主要方法和措施,倡导通过完善企业人力资源管理体系促进企业战略目标的实现。  相似文献   
67.
In many situations the applied researcher wishes to combine different data sources without knowing the exact link and merging rule. This paper considers different cartographic interpolation methods for interpolating attributes from German employment office districts to German counties and vice versa. In particular, we apply dasymetric weighting as an alternative to simple area weighting, both of which are based on estimated intersection areas. We also present conditions under which the choice of interpolation method does not matter and confirm the theoretical results with a simulation study. Our application to German administrative data suggests robustness of estimation results of interpolated attributes with respect to the choice of interpolation method. We provide weighting matrices for regional data sources of the two largest German data producers.  相似文献   
68.
人才是酒店资源中最重要的资源,酒店的人才管理兼具投资性大和流动性强的特点,如何进行有效的人才投资、又防止人才过度流失是酒店人力资源开发和管理中的一个重要课题。按照人才流动的增智效应理论,人才的合理流动将带来酒店业的发展;即使显而易见的酒店业之间的人才流失,也会带来酒店人才开发管理中深层次的增智效应,必将有利于提升酒店管理水平和服务质量,并给出积极的应对策略。  相似文献   
69.
组织信息资源管理论纲   总被引:6,自引:1,他引:6  
本文在简要分析现代组织管理环境基本特点的基础上,对社会组织的信息资源管理的功能、原则及其运作等若干问题进行了认真的探讨,以期进一步完善现代组织管理理论。  相似文献   
70.
项目风险分析与管理   总被引:3,自引:0,他引:3  
本文在分析比较传统风险分析方法的基础上,提出了一个更为有效的风险分析方法,即“交叉分析-蒙特卡罗模拟”综合模型。并利用此模型对H集团的某技改投资项目进行了案例分析。在此基础上,提出了建立项目风险防范预警系统的风险管理模式。  相似文献   
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