深圳人口特征与现代社会诚信准则的冲突及调适

建立以诚信为核心的契约化社会的游戏规则是适应WTO要求的文化平台。深圳人口的高速膨胀,复杂的人口来源以及人口的“三元结构”等特征形成了阶层之间、群体之间乃至移民之间的心理隔阂与冲突,在城市文化的整合中,按照全球一体化的需要规范市民社会的行为准则尤为重要。     

纵向型企业集团R&D 及其经济增长的博弈分析

建立了一个垂直创新影响经济增长的纵向型企业集团模型, 给出了相应对策. 该模型是 综合的内生增长模型, 综合了新增长理论中基于资本和基于思想的两类模型. 在该模型中, 集 团公司A 是上游企业, 从事R&D 活动, 并用它的技术生产中间商品, 中间商品的质量改善会 提高中间商品的生产率. 子公司B 是下游企业, 用中间商品和资本作为输入生产最终商品. 公 司A 和B 都与市场在库诺特市场条件上进行信号博弈.     

两阶段基于信号博弈的声誉模型

建立了一个两时期基于信号博弈的声誉模型. 有两个参与人进行博弈,拥有私人信息的 参与人叫发送者,另一个不拥有私人信息的叫接收者;该声誉模型研究L 类(低能力类型) 发 送者是否有动机在第一时期建立声誉. 证明显示,如果L 类发送者在第一时期建立声誉,则他 在第二时期的最优信号更大,在第一时期的效用更小,但是,他将在第二时期获得更高的效用.     

Efficiency Wages: Signals or Incentives An Empirical Study of the Relationship between Wage and Commitment

Efficiency wage theories arguethat firms induce their employees to work in a moredisciplined way by paying high wages. Two basicmechanisms have been pointed out in economics about how these wage premia motivate employees.The incentives-driven `shirking model' impliesthat employees who have a highly paid job workin a more disciplined way so as to avoid beingdismissed. The ``gift exchange' model is basedon the assumption that high wages change therelationship between employer and employee.Empirical evidence on the incentives approachis mixed and a thorough competitive testingagainst the gift exchange model was notpossible due to the fact that the latter wasnot worked out enough. However, there is a relational theory of efficiency wages which isworked out in detail in order to allow directcompetitive testing. This relationalsignaling approach, as it is called, is basedon framing effects and comes to specifichypotheses about the conditions under whichefficiency wages work. These hypothesescontrast sharply with predictions from theincentives approach. The paper presents anempirical test of the theories and shows thatthe data clearly reject the incentive-basedpredictions and confirm the relationalsignaling predictions.     

诚实守信在现代社会中的作用

"诚实守信"对一个人来说,它是一种人格力量;对一个企业和团体来说,它是一种品牌,是一个使企业和团体和谐发展、兴旺发达的基础;对一个国家来说,它是国格的体现,是一个国家实现可持续发展和自立自强于世界民族之林的重要力量,也是良好国际形象的标志.     

上市公司治理结构的契约优化设计

从契约角度分析上市公司的治理,明确上市公司治理结构中的主体地位,相互之间的制衡和履约标准,从而构建和谐而稳定的上市公司治理结构。针对目前中国上市公司治理结构中存在的契约主体不明确、契约的有效运行环境没有建立健全及契约的诚信履行机制无法保证等问题,按照契约优化原则,提出对上市公司治理结构的完善,明确上市公司治理结构中主体的法律地位,创建上市公司治理结构最佳契约的有效运行环境,以诚信为基石,构建公司治理文化。     

在刑事诉讼中确立诚实信用原则

本文通过分析诚实信用原则的基本含义、法理精神及其在刑事司法实践中的表现 ,认为诚实信用原则不仅仅是私法领域的最高准则 ,还应当成为公法领域中的指导原则。指出在刑事诉讼中确立诚实信用原则 ,会促进刑事司法健康、有序的运行。     

论传统诚信思想在当代公民道德建设中的价值

中国传统诚信思想有着丰富的内涵,在个体道德修养、人际关系的协调和社会秩序的整合方面发挥过重要的作用。弘扬中国传统诚信思想中的优良道德资源,对于今天加强公民道德建设,建立现代诚信观,树立正确的人生观、价值观,培养优良的道德品质和理想人格,促进良好社会诚信风气的形成,具有十分重要的价值。     

大学生诚信状况调查研究

近年来大学生失信问题屡见报端,本文对大学生的诚信状况进行了调查,并分析了产生这一问题的原因,结合本校对大学生诚信教育与管理实践的经验,提出了对大学生诚信教育的建议:帮助学生树立普遍的诚信观;建立高校诚信监督体系;培育诚信社会,营造良好的诚信教育氛围;健全和完善相关体制.     

对"明礼诚信"的道德思考

"明礼诚信"是中国优良传统道德的结晶和提升,是现代文明建设的客观需要。要使明礼诚信成为人们自觉的道德实践,必须采取有效措施,切实加强公民道德、特别是明礼诚信的教育;必须深入开展群众性的公民道德实践活动;另外还必须建立相应的约束惩罚机制。