促进人口信息化管理刍议

文章从分析我国现行人口管理模式的种种弊病及新形势对人口管理提出的要求出发，认为必须尽早促进人口信息化管理。同时，对人口信息化管理的涵义、人口信息化管理的总体框架、实现途径及难点等方面提出了自己的看法。     

工程项目建设和运营阶段有限理性的应对

工程项目的建设和运营阶段在整个项目周期中占重要地位,而决策者有限理性行为导致项目初期目标在这两阶段发生偏差。分析了有限理性在项目建设、运营阶段的表现之后,提出可以通过项目中的知识管理和信息的事后补充两种方法来应对建设和运营阶段的有限理性,并分别构建了两种方法所对应的模型,希望对工程项目管理具有一定的理论及实际意义。     

全球化时代的中国管理模式

在中国和平发展的过程中，中国的管理科学要提高水平、走向世界，既要适应全球化，又要实现本土化。管理理论无所谓中式、美式、欧式、日式的区分，各国的管理科学也没有本质差别，譬如战略理论、生产管理、营销方法等。中国管理科学的全球化就是要学习、引进、发展现代管理科学。但因文化的差异，各国管理哲学有很大的差别。中国管理科学的本土化就是要继承并发展优良传统中国管理文化，促进管理科学在中国的实践。中国管理哲学与现代管理科学在中国成功管理实践中融合，形成了支撑中国经济持续高速增长的中国管理模式，而中国管理模式在实践中不断创新也必将推动现代管理科学进步和中国管理哲学的提升。     

浅析同时成本会计

在与传统历史成本会计对比的基础上，阐述了现时成本会计的特点，同时通过列举我国目前现时成本会计的应用现状及对知识经济时代变迁的论述，着重阐述了新环境下现时成本会计对隐健原则的冲击及在对无形资产及人力资源计量等方面的应用取向。     

建筑工程监理制度与高校基建改革

通过国家对工程建设推行监理制 ,论述了高校必须对原有的基建管理模式进行改革 ,并分析了此项改革的必要性及可行性。     

充分开发人力资源 迎接知识经济的挑战

随着知识经济时代的到来 ,各国企业间的竞争已转化为人力资源的竞争。谁取得了人力资源的优势 ,谁就占领了竞争中的制高点。因此 ,必须加强对企业职工的教育培训 ,提高人力资源的整体素质     

论知识经济的内生化——也谈如何迎接知识经济的挑战

发展中国家在迎接知识经济挑战的过程中,为了减少外部冲击所造成的社会经济福利损失,应通过培育市场体系、完善制度保障等措施使知识经济内生化于经济成长的过程当中,政府主要应致力于为这一过程的实现创造各种适宜的外部环境,而不应过多地进行干预.     

浅谈工程建设监理行业的管理与发展

讨论了在市场经济体制下,作为工程建设项目管理的有机组成部分,工程建设监理制需要不断发展完善以及当前工程监理行业运作方式的调整与发展趋向.     

国有大型企业发展模式的探讨

本文在分析国有大型企业的经营特点的基础上，指出了目前对国有大型企业经营管理上产生的一些错误认识，并就国有大型企业的经营模式，如何提高综合竞争实力等问题提出了一些新的见解．     

21世纪的管理会计

在综合了国内外现有研究成果 ,进行大量的实际调查和专家访谈的基础上 ,就未来管理会计可能发生的主要变化进行了比较详细的论述和分析