首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   6145篇
  免费   247篇
  国内免费   96篇
管理学   357篇
劳动科学   1篇
民族学   35篇
人才学   1篇
人口学   52篇
丛书文集   703篇
理论方法论   208篇
综合类   4997篇
社会学   74篇
统计学   60篇
  2024年   11篇
  2023年   50篇
  2022年   61篇
  2021年   93篇
  2020年   77篇
  2019年   85篇
  2018年   70篇
  2017年   93篇
  2016年   139篇
  2015年   213篇
  2014年   397篇
  2013年   265篇
  2012年   516篇
  2011年   559篇
  2010年   464篇
  2009年   426篇
  2008年   405篇
  2007年   477篇
  2006年   502篇
  2005年   374篇
  2004年   320篇
  2003年   278篇
  2002年   222篇
  2001年   179篇
  2000年   89篇
  1999年   40篇
  1998年   18篇
  1997年   6篇
  1996年   14篇
  1995年   8篇
  1994年   10篇
  1993年   6篇
  1992年   6篇
  1991年   5篇
  1990年   2篇
  1989年   3篇
  1988年   2篇
  1987年   3篇
排序方式: 共有6488条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
产业集群的阶段性演进机制分析   总被引:4,自引:0,他引:4  
在对产业集群相关理论进行综述的基础上,提出“地理因素”和“经济因素”两个维度,以此为基础对产业集群的演化过程进行三阶段划分,并对这一演化过程的内在机制和制约条件进行研究。  相似文献   
32.
在差异化服务机制的基础上,研究了互联网的多级带宽定价问题.通过导入广义第二价格拍卖,构造了基于差异化服务的互联网多级带宽定价模型.该模型能够有效地解决Internet拥塞问题,促进网络资源的合理利用.  相似文献   
33.
以多种已有模型为基础,建立了动态配流流量细化原则,并依据这一原则,在避免估算路段走行时间的情况下构造了一个改进的新模型.该模型的解释性强,具有全局收敛性,并考虑了距离不同带来的可达性的影响.在对该模型最优解条件的充要性进行说明的同时,对新模型的择路机理也予以了推证.  相似文献   
34.
为了有效地实现经营目标,民营企业应该借鉴不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,树立“以人为本”的管理理念。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全激励机制,提升企业的经营管理水平。如何对企业员工进行有效的激励,最大限度地调动员工的工作积极性、创造性,已成为企业管理的重要课题之一。  相似文献   
35.
中国工业反哺农业的实现机制和路径选择   总被引:9,自引:0,他引:9  
实施工业反哺农业政策是中国进入工业化中期后的重大战略决策。反哺的主体应当包括政府、企业和社会组织;反哺的实现机制相应地包括市场机制、政府机制和社会机制;反哺的政策取向是“造血”型反哺、重点型反哺、适度型反哺;反哺应当遵循的原则包括统筹协调原则、互利双赢原则、效率公平原则、循序渐进原则。工业反哺农业应选择多条途径。  相似文献   
36.
中美国家应急管理机制比较研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
针对学术界在国家应急管理机制研究方面缺乏全面比较分析的问题,文章运用比较分析方法研究了中美两国国家应急管理机制在组织机构、行动程序与法律保障三个方面的差异。通过研究提出,中国国家应急管理机制应在“设立应急管理协调机构”、“提高应急管理行动的计划性”、“制定应急管理纲领性法律”三个方面加以改进的建议。  相似文献   
37.
企业会计模式的构建   总被引:1,自引:0,他引:1  
现代企业制度是市场经济的基础,它要求建立与之相适应的会计模式.会计模式的建立受经济环境的制约,又要解决实际问题.在此分析的基础上,重点从客观经济环境和企业特点出发,从会计管理制度制定,会计信息系统设置和会计监督机制建立三大方面构建企业会计模式.  相似文献   
38.
从建立油田有限公司基本工资制度的角度出发,分析了岗效薪点工资制的地位、作用及局限性;提出了完善该工资制的具体建议。  相似文献   
39.
语言禁忌现象的社会语言学考察   总被引:1,自引:0,他引:1  
语言禁忌是一种常见的社会语言现象,渗透到社会生活的方方面面。汉语语言文字的特点对语言禁忌的发展产生了独特的影响,中国的文学传统进一步强化了语言魔力在人们心目中的影响。语言禁忌反映了人们对语言符号功能的认识,大脑的联想机制强化了汉语中以谐音为主要联想基础的语言禁忌的形成。在跨文化交际过程中,语言禁忌的问题往往会成为影响交际顺利进行的一个重要因素。  相似文献   
40.
通过对国有企业人才流失现状的分析,阐述了国有企业留住人才的必要性,提出了健全国有企业人才保留机制的途径一是建立能充分体现人才价值、有竞争力的薪酬机制;二是建立多层次、多内容的人才激励机制;三是建立科学合理的人才培训开发机制;四是创造优秀的企业文化环境.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号