行走于两种文化之间——“民考汉”社会化问题及解析

“民考汉”这一特殊群体在社会化过程中行走于本民族文化与汉文化之间，这一处境对其社会化造成重要影响。文章拟就对“民考汉”在社会化过程中遭遇的问题进行具体呈现，并对“民考汉”何以在社会化过程中有此遭遇进行解析。     

我国转型期社会保障制度建设的国外借鉴

社会保障被誉为社会的安全网,其对于社会的发展、稳定具有至关重要的作用,作为社会主义国家,完善的社会保障更是展现社会制度优越性,实现社会公平的具体表现。分析了我国社会保障制度建设中存在的问题及主要原因,并通过对国外社会保障经验的借鉴,提出我国社会保障建设的可行性建议,力图寻求解决社会保障不和谐现象的有效途径。     

Women's Accounts of Organizational Politics as a Gendering Process

Organizational politics is implicated in all levels of organizational functioning, from power structures and informal interaction to individual identity. This study argues that organizational politics provides an approach to examining professional women's experiences of organizations as gendered. Women graduates in male‐dominated organizations claimed not to be limited by explicit discrimination, but they construct organizational politics as being masculine in character and as a barrier to their careers. These women represent organizational politics as irrational, aggressive, competitive and instrumental, leading to individual, not organizational, success. Their accounts undermine the stereotypical dichotomy of masculine rationality and feminine emotion by claiming that women behave reasonably and by focusing on emotion in men's political game playing. However, claiming to be rational and rejecting politics, while acknowledging its role in career success, is uncomfortable for ambitious women. They risk sabotaging their own position by appearing too sensitive to engage in the less savoury aspects of organizational life. Organizational political processes are seen as fundamental to gender in organizations, first, because political activity is seen as gendered and masculine and contrary to female identity; secondly, because politics is part of the informal system which constructs organization from which outsiders are excluded; and finally, because political activity is linked to the performance, achievement and maintenance of power.     

组织社会化交互作用主义3种模型评价

组织社会化过程涉及组织和员工双方，各方为达成社会化结果的行动是互相依赖的。组织社会化交互作用主义视角就是整合组织和个人在社会化过程中采取的策略，考察组织策略和个人主动策略之间的互相影响和互相作用。在介绍3种交互作用主义模型的基础上，讨论了每种模型对组织社会化理论发展的贡献以及需要进一步完善的地方。     

健全产权社会化背景下的独立董事制度

公司产权社会化已经成为社会进步与发展的客观要求和具体表现,而独立董事制度则是公司产权社会化的产物。产权社会化引发受益权社会化,独立董事应该作为社会化利益的代表,担负起维护社会多方面利益的责任。当前,独立董事制度在中国的运行现状不尽如人意,应进一步予以完善。     

医院后勤社会化现行几种模式利弊分析

总结并简略介绍目前国内现行的几种主要医院后勤社会化改革模式,通过管理机制的转变、人事制度改革、产权结构、资源利用等多角度来分析医院后勤社会化过程中不同改革模式所体现出来的优点和可能存在的问题,目的在于强调要因地制宜地选择适宜本医院后勤社会化的管理模式以及政府在医院后勤社会化改革中应起重要作用。     

缅寺与傣族男性的传统社会化

缅寺是西双版纳村社普遍存在的南传上座部佛教的基层佛寺,它在傣族男性传统社会化过程中发挥着十分重要的作用。傣族男性成员在缅寺生活期间,不仅接受了大量的宗教文化熏陶,而且受到广泛的世俗文化教育。某种程度上甚至可以说,没有缅寺就没有傣族男性的传统社会化,也就没有傣族在心理和行为方面表现出的各种优良品质。     

"留守儿童"权益维护的"三维一体"模式研究

“留守儿童”是我国社会转型时期的一个特殊群体,由于政府与社区关注较少、学校教育和管理失控、父母监控机制弱化、留守儿童自身进取心不强,致使部分“留守儿童”安全问题突出、学习成绩下降、心理障碍较多。为此,应积极应用“三维”(社会、学校、家庭)“一体”(留守儿童自身)模式,加强对留守儿童的教育与管理。     

我国北部地区保护性耕作问题研究

保护性耕作作为一种新的耕作模式，对我国北部农业的健康发展有着非常重要的意义。近年来保护性耕作技术经过广大农业科技工作者的大力推广，已显现出非常广阔的前景。对我国北部地区实施保护性耕作的情况进行了回顾与展望，分析了其中存在的问题，提出了相应的措施。     

城市社区改造中村民社会化提升的背景分析——以太原市城中村改造为例

“城中村”是目前我国城市社区改造的重点。城中村村民作为一个特殊的群体正面临一个新的社会化断层,他们在城市生存技能方面、文化素质方面和城市心理的培养方面,都存在着严重的不适问题。解决城中村村民的社会化提升问题是城市发展过程中落实科学发展观的必然要求,也是我国协调城乡发展、构建和谐社会的必然要求。