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991.
基于复杂网络理论的股票指标关联性实证分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
复杂网络理论是研究股票市场内在结构和功能的有力工具,股票指标的关联性已成为研究股票市场的一个新视角。基于复杂网络理论对深沪300指数(2011年7月28至2012年2月28)构建网络拓扑结构。利用DFA进行数据筛选,计算筛选后数据的股票指标的绝对相关系数。根据股票指标的绝对相关系数概率分布确定阈值,构建网络拓扑结构,计算股票指标的网络统计特征指标,分析收益率、成交量、市盈率的网络结构。研究结果表明,股票收益率和成交量指标的具有较强的关联性,具有小世界性质;市盈率指标具有较弱的关联性,不具有小世界性质,是随机网络且受外界影响较大、效率低下,风险比较大。  相似文献   
992.
本文针对相关性评价的复合性,建立了“一主多从”的博弈模型,以分析参与互评的多个利益相关者之间的关系,特别是欺诈性合谋的可能性.借助数学模型,定量地讨论了企业文化中,认同度和企业制度建设之间的互动关系.结果表明,认同度的提高有助于评价的顺利进行,但制度建设是不可替代的,否则将无法避免合谋的出现.相关性评价的效果既依赖于员工的认同度,也依赖于制度建设.  相似文献   
993.
现代信用风险度量模型的实证比较与适用性分析   总被引:5,自引:0,他引:5  
本文通过实证比较分析发现,现代信用风险度量模型对银行贷款的违约率、贷款损失和损失率的预测结果的差异性较大;但信用监测模型和信用风险附加法所预测的经济资本配置比例不仅符合巴塞尔协议对银行贷款经济资本的要求,也略大于实际应该配置的比例,实证表明了它们对度量我国商业银行贷款组合的信用风险具有较好的适用性.此外,本文也充分验证了借款人信用等级的不同,银行贷款经济资本配置的比例会有显著性的差异.  相似文献   
994.
相关性评价中牵涉到大量的被评价管理者互相评价的问题,评价结果通常和奖惩有关.相关性评价提倡在被评管理者中间保持适当的亲和性,但过度的亲和性难以避免地会产生合谋行为.本文针对这种现象建立一个一主多从模型,随后对模型加以改进,以分析公司与被评者、被评者与被评者之间的博弈关系,进而得出相应的结论.  相似文献   
995.
考虑决策者的有限理性,在行为金融范式下研究了开放式基金绩效评价问题.利用相对财富和习惯形成效用函数,描述了开放式基金管理者的投资组合决策行为;引入均值-熵度量开放式基金风险,建立了一种行为证券组合模型;以此为内核,研究提出了B-Morningstar风险评价模型;应用模拟分析结果表明,基于行为金融的B-Morningstar模型能够有效逼近其实际绩效水平.  相似文献   
996.
组织成员绩效结构理论研究述评   总被引:8,自引:1,他引:8       下载免费PDF全文
韩翼  廖建桥 《管理科学》2006,9(2):86-94
在过去的许多年,对工作绩效的研究出现了许多问题,不断重复的实证研究以及在工作绩效结构研究方面的混乱状态引起了学者们的严厉批评.这方面的研究主要包括组织公民行为、亲社会组织行为、关系绩效和任务绩效、角色行为和角色外行为以及任务绩效和非任务绩效.正是这些理论导致我们对工作绩效范围的重新思考.继续将非任务绩效看作是超越工作范畴或正式系统的非报酬行为是没有益处的.文章对组织成员行为绩效的主要成果给予介绍和评价,其主要目的是综合国内外现存文献,以便于将来学者们研究.  相似文献   
997.
中国地级城市投资环境评价研究   总被引:12,自引:0,他引:12  
张卫国  何伟 《管理学报》2006,3(2):195-198
外商直接投资在我国不同城市的分布极不平衡,投资环境差异是造成该现象的主要原因。为此提出了城市投资环境评价的指标体系,通过对全国167个城市的数据进行因子分析,研究和评价了各城市的投资环境,并从实证的角度,验证了投资环境与FD I以及GDP的结构关系。  相似文献   
998.
In the past few years, the field of dam safety has approached risk informed methodologies throughout the world and several methodologies and programs are appearing to aid in the systematization of the calculations. The most common way of implementing these calculations is through the use of event trees, computing event probabilities, and incremental consequences. This methodology is flexible enough for several situations, but its generalization to the case of systems of several dams is complex and its implementation in a completely general calculation methodology presents some problems. Retaining the event tree framework, a new methodology is proposed to calculate incremental risks. The main advantage of this proposed methodology is the ease with which it can be applied to systems of several dams: with a single risk model that describes the complete system and with a single calculation the incremental risks of the system can be obtained, being able to allocate the risk of each dam and of each failure mode. The article shows how both methodologies are equivalent and also applies them to a case study.  相似文献   
999.
齐善鸿  程江  焦彦 《管理学报》2011,(9):1298-1305
在社会科学领域中,如果理论的基础性假设存在问题,其后续的展开就可能将问题进一步放大。西方传统管理理论隐含着"管理者是管理的唯一主体,被管理者是管理的客体"的前提性假设,表现为管理主体对客体的单向指挥和控制。后来的参与式民主管理对此虽有修补,但本质并没有改变。由于剥夺了被管理者的主体性,导致了现实管理主客体间的恶性互动和双方主体性的扭曲和异化,并制造了管理中的一系列悖论。道本管理在认识和尊重主体性和管理规律的基础上,提出了管理"四主体论",对管理主体及其关系进行了重新认识和定位,破解了错误假设所导致的悖论,并通过机制设计实现了管理各主体之间良性关系的构筑,论证了管理从控制转向服务的必要。  相似文献   
1000.
There are two key motivations for this paper: (1) the need to respond to the often observed rejections of efficiency studies’ results by management as they claim that a single-perspective evaluation cannot fully reflect the operating units’ multi-function nature; and (2) a detailed bank branch performance assessment that is acceptable to both line managers and senior executives is still needed. In this context, a two-stage Data Envelopment Analysis approach is developed for simultaneously benchmarking the performance of operating units along different dimensions (for line managers) and a modified Slacks-Based Measure model is applied for the first time to aggregate the obtained efficiency scores from stage one and generate a composite performance index for each unit. This approach is illustrated by using the data from a major Canadian bank with 816 branches operating across the nation. Three important branch performance dimensions are evaluated: Production, Profitability, and Intermediation. This approach improves the reality of the performance assessment method and enables branch managers to clearly identify the strengths and weaknesses in their operations. Branch scale efficiency and the impacts of geographic location and market size on branch performance are also investigated. This multi-dimensional performance evaluation approach may improve management acceptance of the practical applications of DEA in real businesses.  相似文献   
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