全自动热泵用四通电磁换向阀寿命试验台的研制

对JB/T7230 94热泵用四通换向阀进行了研究分析,用实际的制冷工质代替氮气,模拟四通换向阀的实际工作环境,测试四通换向阀的使用寿命.设计建造了一套全自动四通换向阀寿命测试系统,研制了试验环境空气处理系统,编制了工况参数控制和电气系统设计及软件程序,并进行了四通换向阀的寿命测试试验.试验结果表明,用制冷工质模拟实际工作条件能够准确测试四通换向阀的寿命.     

数字阀恒速节流调速系统控制对策

本文分析了数字式节流调速回路的功率一负载特性，提出了采用该调节原理，可以提高定量泵节流调速回路的效率，并介绍了其计算机控制方法。     

超临界汽轮机阀壳的温度场和应力场计算分析

采用大型有限元分析软件NASTRAN,对超临界1 000 MW汽轮机中压缸主汽阀阀壳的冷态启动过程和额定工况下的温度场和应力场进行计算,得到了冷起动过程中阀壳的温度和应力分布规律,并将冷启动结束时的计算结果同额定工况下的计算结果作一对比分析.     

具有断电自关闭功能的零功耗自保持电磁阀

本文全面介绍了电磁阀的工作原理。采用高性能的永磁材料和电磁铁联合作用原理设计研究具有自保持功能和自关闭功能的新型电磁阀,不仅可以实现保持状态的零功耗,并可用于具有欠费拒用功能的智能化仪表上。     

教研型人才集聚冲突的动因分析与削减化解策略研究

教研型人才身处于高密度人才集聚环境中,作为一种高素质专业人才,其独特的个性成为引发集聚冲突的关键动因之一,目标不一致、利益分配不均衡、权力争夺与沟通障碍也成为冲突的重要导火索。通过全面解析该类人才集聚冲突效应,刻画出经济性效应与非经济性效应的共存演化脉络,得出与其他类别人才相比,教研型人才集聚冲突表征隐性化且非经济性效应更为显著的重要结论。综合运用尊重、疏导、轮换方式及平衡战略,并融入冲突管理的安全阀思想,能够有效削减化解引致非经济性效应的教研型人才集聚冲突。     

液压系统故障信号的小波包检测方法

提出了一种利用小波包检测调速阀故障信号的方法。通过小波的小波包分析将信号按一定的尺度进行划分,不同频率的信号被划分到不同的频段中。由经过预处理的信号经过小波包分解与重构后,可以得到小波包重构图,由图中可以获得故障产生的时间点和频率,再对故障的严重程度进行了量化分析。实验结果表明用小波包理论进行故障检测是可行的。     

论身体维权的生成机制——基于社会安全阀的视角

随着社会矛盾的增加,身体维权作为社会冲突的极端形式屡屡出现。身体维权产生于敌意,敌意是由现存的制度缺陷导致的,它可以通过社会安全阀得到排泄。社会安全阀分为正规社会安全阀和非正规社会安全阀。由于我国制度化的正规社会安全阀被堵塞,媒体等非正规社会安全阀低效运用,使得公民的敌意无法发泄,并不断累积,加上绝望和闹大情绪的影响,导致了身体维权的产生。防范身体维权,维护社会的动态稳定是中国社会转型期的重要课题。      

旁路系统高参数减压阀温度场与应力场分析

为了优化旁路系统减压阀阀体结构以提升其在高参数工况下的安全性能,采用有限元分析方法对某高压旁路系 统减压阀承压热冲击强度进行了数值模拟分析,获得了在瞬态和稳态工况下阀体的温度场与应力场的分布情况及其变 化规律。模拟结果表明：开启工况下,阀体应力经历先增大后减小直至稳定的变化过程,395 s时综合应力值达到最大值 131.3 MPa;稳态工况下,最大综合应力值出现于第1级孔板前的位置,数值为96. 597 MPa。由此可得结论：减压阀瞬态 工况为危险工况,温差应力占主导地位。阀体设计中应避免阀体壁厚突变的结构。     

高校师生冲突缘由及其解决方式研究——以高校英语课堂为例

师生冲突是大学教学过程中的一种常见现象,从它产生开始就与冲突双方的社会背景有着千丝万缕的联系。通过归纳,发现师生冲突的形成原因有个人因素、沟通和权力三个方面,并由此展开策略分析。在冲突发生时,从高校师生双方特征、安全阀制度和冲突修复路径等方面展开探索,以合理引导师生冲突,保证高校教学的正常秩序。     

基于ANSYS分析的安全阀研磨支架优化设计

针对目前安全阀阀座维修效率低,劳动强度大的难题,开发出新型阀座研磨维修设备。采用SolidWorks软件建 立研磨机构三维实体模型,根据理论力学原理对支架梁结构进行受力分析,将分离的支架模型导入Workbench中。基于 ANSYS静力学分析理论,对支架机构进行静力学分析,分别得到应力云图、变形云图。依据工程材料轻量化设计原则, 对支架进行综合优化设计,并从理论上验证支架结构的安全性能。对比优化前后支架主要参数的变化,结果表明：优化 后支架的质量和体积减少38. 7%,有效降低了生产成本。