水稻秧苗移栽机取放秧苗机械机构的设计

本文中谈到的水稻秧苗移栽机取放秧苗机械机构的设计,是借鉴了多功能秧苗移栽机机械机构的设计思路,并参照其穴盘苗自动取苗机械机构的结构特点,又增加了气动控制系统和检测传感器,而形成了另外一种水稻秧苗移栽机取放秧苗机械机构。文中介绍了水稻秧苗移栽机取放秧苗机构及其相关组成部分,阐述了水稻秧苗移栽机取放秧苗机构的控制原理和机构运动控制过程,说明了水稻秧苗移栽机取放秧苗机械机构的设计情况。     

提高学生职业能力的改革与实践——谈“汽车及配件营销”课程教学改革

为了在课程教学过程中,进一步提高学生职业能力,使学生明确课程学习与实际工作岗位要求之间的密切联系,尽快适应当代社会发展的需要,本文分析了原有教学的不足之处,又分别从教学资源、教学内容、教学方法、考核方法四个方面对＂汽车及配件营销＂课程进行教学改革。改革后,学生们在接触实际工作岗位的过程中,了解了行业现状和岗位要求,学习目的更加明确,学习兴趣也进一步提高,获得了比较好的教学效果。     

儒家文化视角下领导惩罚权的运用策略

领导善用惩罚权是一种行之有效的管理手段，但现代管理中的领导惩罚权注重权力、制度和权变，往往不能从根本上解决员工潜意识中对规则和权威的抵触。儒家文化倡导的“以礼律己”“教人知耻”“见贤思齐”等观念从道德维度对人的行为进行约束，基于儒家文化视角运用领导惩罚权能够有效提升管理的效率和效果。具体来说，领导运用惩罚权时应坚持以人为本的管理原则使员工知错，营造集体主义的制度环境使员工认错，采取奖罚结合的权变手段使员工改错，从根本上化解问题。