加强就业指导,做好毕业生就业工作

我校一次就业率位居教育部直属高校前 1 0名合肥工业大学 1 999年共有毕业生 2 989人 ,其中毕业研究生 2 1 0人 ,本科毕业生 2 1 3 6人 ,专科毕业生 64 3人 ,是我校有史以来毕业生人数最多的一年。在 1 999年毕业生就业工作中 ,我校认真贯彻国家关于毕业生就业工作的方针政策 ,积极拓展就业渠道 ,加强信息服务 ,加大就业指导的力度。帮助毕业生确立合理的就业期望值 ,正确处理国家利益和个人发展的关系 ,增强就业竞争意识和主动适应社会的能力。上下齐心 ,通力协作 ,圆满完成就业工作的各项任务。截至 1 999年 6月底 ,本专科毕业生一次就业…     

防范科研不端行为的制度借鉴与比较

近些年来,科研不端现象呈现出新的发展趋势,科研活动中的行为规范问题日益显现出其重要性。西方发达国家在科研不端行为的界定、认定、防范与治理等方面进行了大量的研究与实践,并且从法规及制度上不断地完善对科研不端行为的约束,积累了较为丰富的经验。这些有益经验对于加强我国学术道德建设,建立适合我国国情的科研活动管理规范体系具有重要的借鉴意义。     

科研不端行为的博弈分析及其治理

科研不端行为是指在科研活动中出现的造假、剽窃、骗取科研资源、侵犯他人署名权等违背科研道德规范的各种行为.利益驱动所致、评价体系导向、监管力度不够、文化和道德水准不高等是科研不端行为的主要诱因.对科研人员和委托人的博弈分析表明,科研不端行为的出现概率与委托人查处科研不端行为的成本、收益、损失以及科研人员的正常收入、进行科研不端行为的成本、额外收入和被发现后的损失相关.科研不端行为的治理对策,主要包括:加强教育引导,树立正确利益观;完善评价体系,创新管理机制;完善监督体系,严惩科研不端;提高学术修养,坚持科研诚信.     

建设好一支高素质的德育工作队伍

本文从战略的高度论述了建立高素质德育工作队伍的重要意义,并从理论和实践的结合上阐述了建立高素质德育工作队伍的方法、措施和途径。     

试析女大学生就业难问题

文章首先以马克思主义的妇女观为指导 ,分析了女大学生就业——必须参与社会劳动的理论依据 ,指出妇女解放的第一个先决条件是对社会劳动的参与 ,这是妇女取得经济上独立、摆脱对别人的依附、实现妇女自我解放的重要途径 ;其次 ,分析了女大学生就业难的现状及其原因 ,指出它是由多种因素造成的 ,特别指出由于用人单位担心女职工生育基金补偿会影响其经济效益成为不录用女大学生的重要因素之一 ,这是极不公平的 ;最后 ,提出了解决女大学生就业难的对策。     

高举邓小平理论伟大旗帜努力培养社会主义“四有”新人

文章总结了我校近年来组织大学生学习邓小平理论的主要做法和基本经验，并以调查数据为基础分析了存在的一些问题，认为组织大学生学习邓小平理论关键要在研读原著上下功夫，在理论联系实际上下功夫，这是面向２１世纪培养社会主义“四有”新人的必然要求     

评《中国古代经济思想史讲话》

人民出版社最近出版了北京大学教授赵靖《中国古代经济思想史讲话》一书,这是继作者《中国近代经济思想史讲话》又一新作,两者形成姊妹篇。这部新作凝聚了作者多年的研究成果,它具有雅俗共赏的特点,文字生动活泼,通俗到仅具高中文化水平的