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101.
万绍红 《井冈山大学学报(社会科学版)》2010,31(5):65-70
公共治理的目的是运用公共权力去引导、规范和控制公众的各种活动,运用公共权威维持政治秩序,实现公共资源配置的最优化与社会福利的最大化,最大限度地增进公共利益。由于公众的经济人理性不完全性,政府不得不投入大量资源和公众博弈,以维持保卫公共系统的存续。意识形态通过其无微不至的“观照”面孔和修辞技艺来形塑和开拓政治格局,说服人们相信社会生活就应该如此,诱发人们对政治系统的信任与偏好。意识形态的供给具有降低交易费用,促进政府和社会公众合作与协调发展的功用。 相似文献
102.
103.
伴随着江苏银行与苏州市社保中心灵活就业人员月度结算资金的顺利划转,苏州市区统筹范围内75769名正常参加医疗保险并缴费的灵活就业人员,从4月起可以享受企业职工生育保险待遇。该市社保中心提醒,灵活就 相似文献
104.
我国的个人所得税开征于1980年.随着经济的不断发展,个人所得税的起征点发生了较大的变化,2006年10月由每月800元提高到每月1600元,2008年3月1日由1600元提高到2000元. 相似文献
105.
106.
107.
交易费用测量包括微观和宏观两个层次,微观层次又分为市场型、管理型和政治型交易费用测量。宏观层次即是对一国(或地区)总量交易费用的测量。在总量交易费用测量上,沃利斯和诺思1986年提出的交易行业测量法具有一定的开创性。依据该方法测量总量交易费用会发现,经济越发达,总量交易费用占GNP的比重越大,而每笔交易的交易费用越低。反之则反是。这就提出一个问题,即:总量交易费用和每笔交易的交易费用是否就是这种反比关系?要搞清这二者的关系,关键是必须将理论上的和测量到的总量交易费用两个概念区分开。事实上,理论上的总量交易费用和每笔交易的交易费用并非反比关系。 相似文献
108.
年龄限制在公务员招考和企业招聘过程中普遍存在。但两起因雇用年龄限制而起诉用人单位的案件的诉讼请求都没有得到法院的支持,法院会考虑此类案件的判决对未来雇主和雇员的影响。年龄作为职业门槛并不存在违宪的问题,也没有侵犯雇员的权利。片面追求雇用年龄的形式平等,可能造成实质上的更大不平等。由于竞争压力的存在,雇主不具有年龄歧视的恶意,限制年龄是为了节省发现雇员工作能力的信息费用和提高人力资本投资收益的需要。反年龄歧视法无法遏制雇主以年龄分辨雇员能力的做法,反而会导致大龄工人处于更加不利的地位。 相似文献
109.
2011年7月1日起,《中华人民共和国社会保险法》(以下简称《社会保险法》)将正式实施,为人们生活中的头等大事提供了法律保障。同时,我们也在进一步思考,医保如何在国情条件下覆盖更多特困群体?如何在适应经济发展阶段的前提下提高保障水平?我们真正跨入全民医保时代还有多远? 相似文献
110.
企业兼并引起公司边界的显著变化。无论是纵向一体化兼并,还是横向兼并和混合兼并,从公司与市场划分的角度看,都可以归结为市场交易的内部化。相对于市场的契约解决,兼并扩大了公司组织活动的方法和范围,减少了市场交易的机会和费用,本质上仍然是企业对市场的替代。当交易费用被看成是所有决定、制约、影响公司边界因素的价格函数时,交易费用能够完全解释公司与市场的边界划分。不仅如此,交易费用理论还对兼并所引起的反垄断规制提供了重要的指引。一方面,公司边界扩张会受到制度安排的价格约束,产业组织内存理性的边界;另一方面,兼并不仅扩大了公司的边界,市场的边界通常也扩大了,更大市场范围的竞争会抵消或削弱企业兼并所造成的垄断威胁。 相似文献