唐朝为何走向全盛：对官二代和平民子弟一视同仁

核心提示： 实际上,唐代历史上还有一些出身于官员子弟而在政治上大有作为的人才,只不过显得没有张玄素和张九龄这般传奇,所以才容易被人所忽视。应该说,唐代对官员子弟、平民这种一视同仁的公平态度,以及不以出身作为评判标准的原则,才是张玄素和张九龄们能够脱颖而出的根本原因。     

明代宣慰与宣抚司

宣慰使司和宣抚使司明代正式成为专门用于治理少数民族的地方一级行政区划。宣慰、宣抚司是隶于兵部的武职机构,负责各自管辖地区的军民之事,有些也隶属于户部,与各府州相同。从其官员品级上来看,宣抚司要稍逊于宣慰司;从其数量设置上,宣慰司的数量要少于宣抚司;从其上下级隶属关系上来看,宣慰、宣抚司在制度与实践中也不是垂直的领导关系。明代宣慰、宣抚司的制度安排,不但不同地区有明显的特征差别,而且与当时的民族政策密切相关。?更多还原     

中国不会Buy China但“购买本地产品”政策纷纷出笼

商务部副部长姜增伟2月9日在国新办新闻发布会上表示．中国不会实行“BuyChina”的政策．只要有需求．不管是国内还是国外的商品，中国都一视同仁。他特别强调，“在当前的经济形势下．中国不实行保护主义。”但对国内各地来说，却并不是这样。有媒体调查发现．从2008年10月份以来。在扩内需保增长的“掩护下”，一些地方的“保护主义”开始重新抬头。     

言论

@槐树叶高尚不是那种单纯的美好，而是对一切事物理解之后的超然，对善与恶一视同仁，用同情的目光看待世界。     

女画家

兰是一位非常有名的女画家。她出身书画世家，极有天资，又极其勤奋，到四十几岁就已经远近闻名了。来求画的人络绎不绝。兰并不曲高和寡，有求必应。但必须有个先决条件：一手交钱，一手交画。白求者，一概拒绝。无论好友，还是名人高官，一视同仁。对她的这种做法，别人早有微词。同行说她是自负自许，恃才傲物，孔雀开屏似的自我炫耀。     

公开选拔领导干部制度改革的伦理追寻

从伦理学视角探讨了公开选拔领导干部制度改革的几个重要理论问题：确立科学价值目标,实现忠诚事业和精明能干价值取向的有机统一;促进社会公平,实现推荐任命与公开考试的有机统一;推进行业公正,实现共同标准与特殊标准、通才标准与专才标准的有机统一;实现人际平等,坚持一视同仁,反对厚此薄彼,为深化公开选拔领导干部制度的改革提供理论支持。     

领导系紧与部属感情纽带之方

<正>当今社会,人们越来越崇尚个性解放、自我实现,领导更要懂得处理与部属的关系,工作上才会如鱼得水。笔者认为,要处理好与部属的关系,领导者必须恪守"五不"箴言。一、不表现高傲姿态,与部属同进同退。作为领导者,要与部属同进退、共甘苦,不然,就疏远背离了     

周总理偏爱梅干菜

有一次，周恩来与贺龙元帅同在杭州楼外楼饭店用餐。因为周恩来是“回头客”，饭店知道他喜欢吃什么，便特意为他烹制了两道莱：干莱蒸肉、虾仁干菜汤。周恩来高兴地指着干菜汤对贺龙元帅说：“你尝尝，看我家乡的这个汤，比你喜欢的酸辣汤如何？”贺龙元帅仔细品尝之后，连声叫好!那道“干菜蒸肉”，便是绍兴地区传统的大众菜肴，有一次到南方视察工作，到了吃饭时，他发现，同是“干菜蒸肉”，自己桌上的菜少肉多，随行人员桌上的却菜多肉少。他笑着“批评”服务员没有一视同仁，又把自己桌上的“干菜蒸肉”端到随行人员的桌上。     

高职院校实验实训室的建设和管理

高职院校实验实训室是培养高级技术专业人才,提高学生实践能力、创新能力的重要基地。如何优化资源配置,如何最大限度地发挥实验实训室综合优势,如何提高实验实训室建设投资效益,实现实验实训室的可持续发展,已成为各高职高专院校亟待解决的重要问题。通过对高职院校实验实训室仪器设备场地等硬件设施的建设和合理化的应用,以及实验实训人员的重视和专业培训技能的提高,校企合作实验实训室建立的重要性几方面来提高和加强实验实训室的建设和管理。     

怎样同五种“不正”之人打交道

社会上，大多数人心正──心地纯正，光明磊落；大多数人眼正──一视同仁，看人全面；大多数人耳正──不偏听偏信，不孤陋寡闻；大多数人口正──敢说真话，善吐真言；大多数人脚正──行得方正，与人为善。“正”是受人青睐的，古往今来，人们都崇尚“正”，“正”有向心力，有吸引力，有凝聚力，同心正、眼正、耳正、口正、脚正之人打交道，人们会感到顺心、悦心、安心、放心。但事事并非尽如人愿，在茫茫人海中，总有一二“不正” 之人出没其间。如果遇到“不正” 之人，该如何同其打交道呢？ 一、对心不正之人要心胸坦荡 与人交往，有…