对推进"民考官"的思考

2008年12月10日,齐鲁电视台<每日新闻>报道了青岛市目标绩效考核将进一步加大"民考官"的工作力度,创新民意调查方法和问卷设计,在全市范围广泛征集问卷,请市民"出题"来考核测评党委、政府工作绩效的新闻,引起民众的广泛关注.在纪念改革开放30周年之际,推动政治体制改革与创新、推进中国民主化进程无疑是非常有意义的事情.根据资料,青岛"民考官"的推进,确实能起到这样的作用.     

地方政府“举债政绩”的病理机制及其防治

近年来,地方政府负债问题成为媒体曝光的重点。2011年11月12日《经济观察报》报道:广东省云浮市都杨镇每年财政收入只有50万元,而政府负债超过2亿元。要偿还这2亿多元的欠款,即便不考虑利息因素,也需要400年的时间。应当指出,地方政府之所以会负债累累,除了一些地方官员的个人因素外,主要是机制     

“小官大贪”现象的深层原因透析

"小官大贪"的原因是多样的:有认识方面的原因,有制度方面的原因,也有心理方面的原因,大致可以梳理出如下几点。1.人的贪腐性。无论是东方还是西方,古代还是现代,对于腐败问题的研究都很难回避人性问题。但是,     

论邓小平的党内民主观

邓小平一直关注党内民主建设,并结合中国的国情、党情,认识到了加强党内民主建设的必要性。邓小平认为,实现党内民主和发展党内民主就要在党内创造良好的民主氛围,创建一个良好的政治局面。邓小平所讲的民主是具体的、有界限规定的,发展党内民主必须注意到我党民主的界限与底线。总之,邓小平对于党内民主的论述不仅促进了当时我党民主制度的完善与发展,而且对当前我党民主制度的健全与发展也具有指导意义。     

"苏共"党政领导干部选拔的理论与实践——干部选拔视角下苏共下台的一种解读

马克思主义的党政领导干部的选拔理论是围绕国家和政党理论展开的,但是,在前苏联的社会主义实践中,却时而偏离或违背了这一指导方针。由于理论上没有与时俱进,没有正视现实采取渐进方略不断改革干部制度,在实践中出现了重大的失误,致使前苏共走向没落势在必然。     

苏共”党政领导干部选拔的理论与实践 ——干部选拔视角下苏共下台的一种解读

马克思主义的党政领导干部的选拔理论是围绕国家和政党理论展开的，但是，在前苏联的社会主义实践中，却时而偏离或违背了这一指导方针。由于理论上没有与时俱进，没有正视现实采取渐进方略不断改革干部制度，在实践中出现了重大的失误，致使前苏共走向没落势在必然。     

中国共产党百年运势论略

中国共产党成长发展和壮大的百年进程,就是其立足不同时代审势、识势、谋势、造势、用势的过程,按照历史发展逻辑,经由因势而生、据势而成、借势而为、顺势而兴、应势而强、乘势而上六大阶段。中国共产党之所以掌控百年发展之势,从根本上讲就是形成和践行了伟大建党精神,尤其注重了自身建设和尊重了百姓意愿。中国共产党要继续带领中国人民实现中华民族伟大复兴,必须要正确认识和处理领导力量与主体力量的关系,全面加强自身建设,全力履行全心全意为人民服务宗旨,充分尊重和发挥人民群众的主体作用。     

官德评判切勿剑走偏锋

党的十七届四中全会首次提出的“从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准”,表明官德至少包括政治品质和道德品行两大部分：前者基于官员特殊的政治职业角色,后者基于官员普通的社会个体角色。官德评判应包括对这两7S面的综合评判,尤其是对前者的评判。但有些地方却剑走偏锋,     

略论党内民主的特征

大力发展党内民主，是党建理论与实践中迫切需要解决的重大课题。推进党内民主首先要正确认识党内民主，把握党内民主的特征。党内民主具有民主的一般性特征。同时，作为民主的一种特例，它还具有一些不同于一般民主的特征。具体而言，党内民主具有系统性与层次性、目的性与手段性、发展性与渐进性、相对性与开放性、有序性与法治性等特征。关注党内民主，把握党内民主的特征对于新形势下深入开展党内民主研究，促进党内民主的发展、完善有重要意义。