关于促进我国青少年体育俱乐部发展的研究与思考

我国＂青少年体育俱乐部有公益性等特征,是我国今后引导并倡导发展,目的在大范围开展青少年日常体育活动的社会组织＂。其目的是为了广泛吸引青少年积极参加日常体育活动,激发展现才能,发展个性,提高青少年参加体育活动的兴趣。然而,目前我国青少年体育俱乐部的建设还处在起步阶段,存在很多问题需要解决。本文在分析研究我国青少年体育俱乐部发展现状的基础上,提出了发展重点、发展基础、发展策略和路径等。     

襄樊市中医医院严抓医疗质量确保奥运期间医疗安全

[本刊讯](通讯员李丽)为保障奥运期间医疗安全,湖北省襄樊市中医医院严抓医疗质量,强化服务细节,努力为患者创造一个安定和谐的就医环境。全院参与"爱院共识"。医院认真执行有关法律法规和规章制度,全院职工共同参与"爱院共识",着力为群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务,力争在奥运期间提供有效的医疗安全保障。     

大学生人际交往的探索

大学是人生中一个特殊的历史时期,人际关系又是这个时期必不可少的重要内容,人际交往对大学生社会化及个性发展完善有着极其重要的意义。大学生这个特殊的群体在交往中也有突出的特点,因此,必须注意大学生人际交往原则。     

谈商务秘书专业的教学改革

随着我国经济的长足发展,市场对信息化商务秘书人才的需求也将越来越大。培养职业化、现代化、国际化,具有创新精神、创业能力和信息化管理水平的高级信息化商务秘书人才,成为当务之需;必须在明确商务秘书人才培养目标的基础上,积极探索商务秘书人才培养的有效模式,提高商务秘书人才的智能结构。科学整合课程资源,重视隐性课程开发,引导学生参与教学,探索研究型、创新性学习方式,并利用现代教育技术的各种教学手段进一步提升教学水平。     

我国房地产业与宏观经济作用机制研究

我国房地产行业的发展与政府对市场经济的宏观调控息息相关。随着政府一系列相关政策的出台,研究我国房地产行业与宏观经济的作用机制就显得尤为重要。对其进行研究分析,在宏观上来说是探寻房地产行业发展以及国民经济规划的基础。论文结合笔者多年来的研究,分析阐述了在我国房地产行业与宏观经济相互作用的机制。     

关于做好电力企业党建工作的思考

正党的建设是一切建设的龙头,加强和改进党的建设,既是深化企业改革、增强企业活力的重要内容,也是企业改革和发展的重要保证。近年来,叶县电业局党委以党的群众路线教育实践活动为指导,深化"两带三保""三级联创""中国梦国网情"等主题活动,以实施县供电企业管理提升工程和农电整体素质三年提升工程为引领,持续加强基层党组织建设、党员队伍建设,为我局各项工作再上新台阶奠定了坚实的组织保障。     

全面创新如何驱动组织平台化转型——基于海尔集团三大平台的案例分析

互联网的发展为企业创造了新的商业机遇，同时也对传统组织形态提出了挑战。通过对海尔集团的案例分析发现，全面创新是驱动海尔平台化转型的关键内生性因素。海尔的平台化转型与海尔贯彻的全要素创新、全时空创新、全员创新的创新观密不可分。其中，全要素创新强化了不同要素的各自发展与内部联系，为组织的平台化转型提供了新的价值创造方式；全时空创新打破了传统企业经营活动所受的物理约束，为组织平台化发展提供跨边界的资源获取途径；全员创新激发了以普通员工为主体的创新、创业积极性，塑造了组织平台化转型所需的新型雇佣关系。     

生命不留痕──赵若谷先生的人生礼赞

生命不留痕──赵若谷先生的人生礼赞文／阿紫，李杨赵老静静地走了，一如她静静地来提起赵若谷先生的心脏病，已有近３０年的历史了。那时候“文革”翻天覆地，身处“革命”气氛最浓烈的大学校园，震耳的“打倒”声，刺耳的铁矛武斗撞击声，无不使心脏的负荷超过极限。从...     

岭南文化的特征及其作用

<正> 岭南文化,是华夏文化系统下的一个分支,或称子系统。但从文化类型的形成条件去探讨时,它又具有区域性的特征:一、濒临南海之滨的广州区域为中心的岭南文化既不同于半封闭的、凝固式的大陆文化,也异于展拓性、流动性的海洋文化;二、岭南文化既不是那种为中原农耕定居的、以“重本抑末”(“重农抑商”)为特征的农业社会文化,也不完全是以商品经济为主的工商文化;三、从文化圈的二重构造原理而言,岭南文化位子中国文化模型的边缘位置。因此,从地理环境、经济活动方式以及文化圈二重构造原理等方面     

个别谈话的语言艺术

上下级间的个别谈话是沟通思想、联络感情、协调关系的重要方法。因此,领导者应掌握与下级谈话的语言艺术。一、选准谈话时机领导者要通过谈话解决下级的思想问题,首先,要做到有的放矢、对症下药,即谈话要有针对性。如果领导者对要谈的问题还没真正弄清楚就贸然地谈,一旦被下级察觉,他就有可能不说实话或找借口以假乱真,甚至颠倒是非。如此,领导者就很难把握事情的真相,对下级进行说服教育也就无从下手。其次,做下级的思想工作,要选择下级的思想处于稳定阶段时进行。因为处于情绪波动中的人在认识上往往容易出现极端化倾向,甚至会产生逆反心…