排序方式: 共有57条查询结果,搜索用时 32 毫秒
21.
会计诚信伦理道德建设的思考 总被引:5,自引:0,他引:5
会计诚信缺失已成为困扰我国市场经济发展的一大难题。本文通过对会计诚信危机的形成原因进行分析,提出了从净化社会道德环境、构建会计伦理道德体系、建立会计人员的品质评监制度三方面加强会计诚信伦理道德的建设设想。 相似文献
22.
高欣 《江汉大学学报(社会科学版)》2003,20(2):74-78
网络时代,思想政治工作面临新的环境。互联网的应用,使信息达到的范围、传播的速度与效果都有显著增大和提高,给我们的思想政治工作提供了难得的发展时空,同时也给传统的思想政治工作带来了前所未有的难题。面对E时代的新工作环境,高等学校的思想政治工作应与时俱进,不断创新。本文通过深入解析E时代高等学校思想政治工作的新情况、新问题,分析了大学生网络心理的影响因素,提出了创新高等学校思想政治工作的新思路。 相似文献
23.
大学生职业发展与就业指导课程(以下简称大学生就业指导课程)作为大学生职业生涯教育的主渠道,承担着引导大学生树立正确的择业观和提升就业发展能力的重任。在育人过程中,高校挖掘课程的思政价值,实现德育与智育有机结合,是促进社会主义建设者和接班人德智体美劳全面发展的应有之义。大学生职业发展与就业指导课程作为连接学校与社会的桥梁,高校对其进行“课程思政”建设具有重要价值。在课程思政背景下,教师要在大学生就业指导课程中融入思政元素,充分利用课堂主阵地对学生开展思政教育,发挥思想政治教育的功能,培育大学生树立正确的价值观。 相似文献
24.
目的建立铜蓝蛋白酶联免疫吸附方法,开展临床糖尿病、糖尿病肾病尿铜蓝蛋白检测并评价其意义.方法对本院内科诊断的720名患者按所患疾病分组,分别收集尿样,采用酶联免疫吸附测定方法,检测尿中铜蓝蛋白和微量白蛋白分泌率,对结果进行统计分析比较.结果 (1)糖尿病病人、糖尿病肾病病人的尿铜蓝蛋白分泌率(ceruloplasmin excretion rate CER)和尿微量白蛋白分泌率(albumin excretion rate AER)的变化趋势呈一致性,二者正相关,r=0.8;(2)临床应用结果表明,对糖尿病肾病早期诊断的真阳性率为:CER达84%,AER达71%;假阴性率CER 16%,AER 29%.(3)糖尿病组、糖尿病肾病组、高血压组CER均值分别为(262±104)ng/min、(549±149)ng/min、(188±70)ng/min.结论 (1)尿铜蓝蛋白检测是糖尿病肾病早期诊断的敏感指标;(2)尿铜蓝蛋白与微量白蛋白呈正相关性;(3)尿铜蓝蛋白检测有助于提高糖尿病肾病早期诊断的真阳性率并降低其早期诊断的假阴性率. 相似文献
25.
26.
中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康在2007年12月24日全国政法工作会议上强调,各级党委政法委要逐步建立执法巡视制度,对政法机关执法状况进行检查,会同当地党委切实解决政法机关和执法工作中的突出问题。根据中央政法委的要求和部署,从2008年初开始,河南省委政法委结合全省政法工作和队伍建设实际,积极探索建立执法巡视制度,经省委、省纪委、省委组织部同意,先后选择6个省辖市开展了以政法机关执法活动和政法队伍建设为主要内容的综合执法巡视,选择10个县(市、区)开展了以平安建设和涉法涉诉信访工作为主要内容的专项执法巡视。2009年4月底至12月上旬,省委政法委派出执法巡视组对周口市政法机关开展了为期7个多月的综合执法巡视。期间,大批涉法涉诉信访案件得到圆满解决,一批违法违纪干警受到严肃查究,一批促进执法规范化的长效工作机制进一步建立健全,社会各界反映良好,执法巡视工作达到了预期的效果。笔者作为赴周口市执法巡视组的副组长,亲身经历了这次历时较长的执法巡视工作,通过与群众零距离接触,真正了解到了涉法涉诉信访群众的诉求,切实发现了政法部门执法活动中存在的问题,亲身感受到了群众诉求得到解决后的喜悦心情。 相似文献
27.
28.
据1983年壳牌石油公司的一项调查发现,1970年名列《财富》杂志“500强”排行榜的公司有1/3已销声匿迹。据调查估计,大企业平均寿命不及40年,约为人类寿命的一半。可见,早在约20年前,企业的生存寿命问题就引起了人们的关注。20年后,随着企业内外部环境的急剧变化,企业如何保持长久生命力的问题更成为企业界的热点问题,为此,理论界提出了生命型企业的说法。生命型企业的概念是相对于经济型企业而言的。经济型企业是指始终以追求经济指标为宗旨,把获得投入资本的最高报酬率、最高销售额和最大市场占有率作为企业成功的最高标准的企业。生命型企… 相似文献
29.
管理有效性是指剔出客观基础条件优劣的影响,真正反应由于主观有效努力而产生经济效益的行为特性。有效的努力能够改变实力,那么通过实力的变化也可以反映出行为主体的相对有效努力程度。确切地评价管理有效性本身就是对行为主体的一种激励,有助于调动行为主体的积极性,避免主观不努力客观找原因现象。 相似文献
30.