全文获取类型
收费全文 | 248篇 |
免费 | 5篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
管理学 | 22篇 |
劳动科学 | 2篇 |
民族学 | 2篇 |
人才学 | 22篇 |
丛书文集 | 26篇 |
理论方法论 | 5篇 |
综合类 | 135篇 |
社会学 | 34篇 |
统计学 | 6篇 |
出版年
2024年 | 1篇 |
2023年 | 2篇 |
2022年 | 4篇 |
2021年 | 7篇 |
2020年 | 7篇 |
2019年 | 2篇 |
2017年 | 3篇 |
2016年 | 5篇 |
2015年 | 16篇 |
2014年 | 30篇 |
2013年 | 19篇 |
2012年 | 19篇 |
2011年 | 31篇 |
2010年 | 23篇 |
2009年 | 18篇 |
2008年 | 15篇 |
2007年 | 11篇 |
2006年 | 8篇 |
2005年 | 8篇 |
2004年 | 3篇 |
2003年 | 6篇 |
2002年 | 4篇 |
2001年 | 5篇 |
2000年 | 4篇 |
1991年 | 1篇 |
1985年 | 2篇 |
排序方式: 共有254条查询结果,搜索用时 0 毫秒
251.
张磊 《河北科技大学学报(社会科学版)》2019,19(2):55-61
推广高校合同制科研人员择优入编不仅可以进一步激发他们投身科研的积极性,而且可以减少部分高校在事业编制教师中引入"非升即走"所引发的法律争议。欧美大学的终身教职制度对我国择优入编的制度构建具有较大的启发意义,尤其是美国司法实践的成功经验对于预防和解决我国合同制科研队伍择优入编的法律纠纷具有较好的参考价值。不过,由于此类合同的特殊性,也应当意识到法律法规和司法途径在解决合同制科研人员择优入编的争议面前也不是万能的。 相似文献
252.
253.
254.
本刊编辑部 《河海大学学报(哲学社会科学版)》2012,14(3):8
2012年6月20日,《河海大学学报(哲学社会科学版)》被“中国科技论文在线”收录。“中国科技论文在线”(www.paper.edu.cn)是经教育部批准,由教育部科技发展中心主办,是国内重要的实行开放存取(OA)的公益性科技论文网站。“中国科技论文在线”的电子版首发论文等栏目给科研人员提供了一个方便、 相似文献