顾颉刚《缓斋藏书题记》的学术价值

顾颉刚《缓斋藏书题记》的丰富内容中蕴含的学术价值,一是,可见顾之藏书情况,祖传、购求、受赠是其藏书的主要来源,战祸、人祸、水祸则是散失的主要原因。二是,可见作者古籍整理研究之设想,如欲将贾服注与杜解、孔疏并读,作《左传析》;搜集纬书各家辑本,集录为一编;又欲把范家相《家语证伪》与孙志祖《家语疏证》合而刊之,以定王肃伪造之案等。其三,有些题记似目录解题,既评书又品人,或褒或贬简洁明了。其四,承载着顾先生的读书历程与情感生活。     

渐进转轨、金融补贴与国有商业银行产权

本文在新政治经济学的框架下推演了国有商业银行改革中的国家效用函数。尽管国家有强烈的动机处理既有金融风险,但国有商业银行产权有着独特的演进逻辑:国有银行产权存在的原因更主要的在于居民部门缺乏信用。国有商业银行与私营商业银行并不存在先验的优劣之分,缺乏权力制约的商业银行未必能实现资源配置的最优化。据此本文得出结论,国有商业改革的重点在于提高居民部门信用水平。     

纪念章(散文)

我曾有过许多纪念章,但时过境迁便又遗失了。有的是风景的,有的是格言的。 纪念章也随时代而兴,“文革”时,流行过毛泽东纪念章,以致成为现在的文物。有的地方还建起了毛泽东纪念章博物馆,有的人成为毛泽东纪念章的收藏家。 六十年代,我戴过一枚“为人民服务”的纪念章,这是周总理喜欢的那种手写体,也是邓小平同志推崇的那句语录。七十年代人们时兴戴“天下为公”,八十年代流行戴“难得糊涂”,九十年代流行戴“忍”字领带卡,但我都没有戴,倒不是想表现“天下皆浊我独清”。只是觉得这些纪念章(卡)与我的兴趣不相吻合,也就没有戴,更没有保存下来。唯一保存下来的是一枚特     

元曲研究失落的两部珍贵域外文献——对《朴通事谚解》与《老乞大谚解》的几点认识

关于《朴通事谚解》与《老乞大谚解》的编著年代 ,据朝鲜李朝《世宗实录》与《成宗实录》记述 ,“此乃元朝时语也” ,由当时的朝鲜译官编定。二书中有不少可资元曲研究借鉴的珍贵材料。在曲学语言学方面 ,以前的元曲释词著作都未见引据二书。如对“丽春院”等词语的解释均有极高的参证价值。此外 ,对儿化音的描述也可补《中原音韵》之缺。关于元曲形式内容方面的资料 ,如二书多处记述了唱曲、弹弦子的情况 ,特别是所记交“五个钱”入构栏看“诸般唱词” ,对于研究金元演艺的发展 ,弥足珍贵。元曲多写田园山水风光 ,表现避世隐逸的倾向 ,过去总以为是元代士子受压迫、无出路所致。《朴》书会话中也多有此种内容 ,与元曲精神一致 ,看来是一个普遍的社会审美思潮 ,有待作出更切实际的解释     

黑龙江省理工类院校国学课程学习情况问卷调查与分析

课题组以黑龙江省理工类院校国学课程的学生学习情况为考察对象,展开问卷调查,分析所获数据,总结出学生在国学课程的学习中出现了学习基础较差、兴趣强度不足、认同感不高等几类问题,并在此基础上加以探究,提出了从零开始、循序渐进,有的放矢、激发兴趣,实效验证、加深认识等几项建议和对策,为改变理工类院校国学课程学习现状,优化教学效果,做出有益的尝试。     

高职院校人力资源管理教学策略浅析

随着新课改的深入推行，高职院校的教学中更加注重人力资源管理这个专业的教学。本文针对高职院校人力资源管理教学的策略进行了初步的探讨，希望有助于提高高职院校人力资源管理专业的教学质量。     

校企协同创新政策对大学创业化趋势的影响

科技驱动战略对大学提出了创业化改革的需求,也提供了内涵式发展的机遇,但高校改革是一项复杂的工程,推进过程艰难。国内发达地区的创新政策包括了校企协同创新的内容,也存在系统性不够等不足。高校如何更好地走向创业化,需要加强顶层设计并体现在绩效管理制度中。     

浅论国有企业传统人事管理向现代人力资源管理的转变

在现代企业管理体系中,人力资源是极其重要的部分。它决定了企业员工分配的最大效益化,影响到企业的发展前景与企业的文化构建。在我国,国有企业由于体制等因素的制约,在企业管理方面往往还是以传统的人事管理为主。尽管有些国企已经在进行现代化人力资源管理的尝试,其实际的管理模式却还是传统意义上的人事管理模式。本文主要从传统的人事管理与现代化的人力资源管理之间的区别入手,谈国企的人力资源管理体系的构建。     

瓦斯和煤尘监测的配风模型

本文针对煤矿安全亟待解决的问题,利用概率统计等知识,分析判断煤矿类型和不安全因素,为建立井下瓦斯和煤尘监测的配风模型,给出求解模型相应的配风方案,实现瓦斯和煤尘浓度的优化控制,为消除煤矿爆炸隐患,实现安全生产,进行瓦斯和煤尘的监测与控制一直是极为被重点关注和解决的重要问题,从而为提供了可行性的参考依据。