加强校园文化建设营造良好育人氛围——河南省高校校园文化建设的现状调查与对策研究

我省高校校园文化建设的主流是健康向上的,但也存在一些问题.在新的形势下,加强校园文化建设,一是应把培养全面发展的合格人才作为校园文化建设的最终目标和指导思想;二是应重视加强校园环境建设;三是应积极开展各种形式的校园文化活动.其具体措施可以为抓规划,促进校园文化建设健康有序发展;抓重点,提升校园文化的品位;抓特色,形成独特的校园文化内涵;抓结合,促进校园文化各方面协调发展.     

国有经济的退出机制

四中全会上关于国有企业战略性改组问题的真正的突破表现在"有所不为"和"有退".而现在的难点是:退的阻力太大,退的效率能否体现出来,即能否实现体制上的转变.要使"退"真正落实到两个减少上,即国企数量的减少和国家所有制在所有制结构中的比重相对减少,也即是归根到底"退"使国有企业在数量上确实减少,就一定要注意以下几个问题.     

对四川落实科学发展观的几点建议

我参加了四川省科技顾问团主持四川同兄弟省区相比,没有输在科技的《科学发展观与四川战略发展重点人才这个最宝贵的资源上,而是输在研究》课题的调查研究工作,深切感“转化”上,即输在对科技人才的使受到,这项研究成果写得特别认真,用上、整合上,输在科技人才管理制特别实在,特别有现实针对性。更使度上。在各种形式的资源浪费中,这人感动的是,字里行间体现出专家们是最大的资源浪费,也是最不符合科对四川的热爱,对四川经济与社会全学发展观要求的。面发展的自豪感,又充满了危机感和综上,四川构建科技创新体系,加快四川经济社会全面发展的…     

求是务实努力创新

求是务实努力创新——《房地产业发展与管理研究》评介赵国良青年经济学者吴兆华博士的《房地产业发展与管理研究》一书，于１９９５年１１月由西南财经大学出版社出版。通览全书，感到这是一部选题有新意、理论有创新、求是务实之作，值得一读。以“发展”、“管理”为主...     

论人才资源向人才资本的转变

“人才资源”向“人才资本”的转变,是可能性向现实性的“转变”,是人才价值的实现过程,是依靠人才创造新价值的过程,是一个实践的过程。     

对搞好国有企业的四点建议

对搞好国有企业的四点建议赵国良（西南财大教授，博士生导师）如果有人问我，现存的一个一个具体的国有企业，能否搞好，能否搞活，我的回答只能是：有盈有亏，可死可活。因为我不是“算命先生”，更不可能对每一个国有企业都进行认真系统的调查研究，没有调查研究，就没...     

河南省城市社区建设研究

随着经济的飞速发展与社会的急剧变革,城市社区建设越来越显示出它在城市化进程中的重要性。河南省城市社区建设取得了一定的成绩,但仍存在基础资源缺乏、居民参建意识淡薄、社区服务功能不健全、医疗卫生服务不规范等问题。针对上述问题,应按照一定的原则完善社区功能,建设现代文明的城市社区。     

对“工业强省”发展战略的认识

现在有的经济专家,对全国大多数的省在“十一五”规划中,“多数仍然强调工业”,“工业强省……成为共同追逐的目标”,提出了批评,认为这不符合全国“十一五”规划精神,是不正常的。