是员工自愿离职还是企业裁员

话题背景岁末年初,恐怕没有什么话题比“裁员”更能触动神经啦。日前,上海贝尔公司推出的“自愿离职计划”在员工与公司之间引起一场以是企业裁员还是员工自愿离职为争议焦点的劳动纠纷。上海贝尔阿尔卡特股份有限公司是著名的外资企业,一直以来企业的表在贝尔的工作年数,“1”     

对城市内部空间塑造的再审视

通过对目前国内城市内部空间塑造现状的分析,借鉴国外成功塑造城市内部空间的先进经验,对我国城市内部空间人性化的塑造提出探索性观点,主张适合步行的城市空间是未来城市空间发展的主流,并对城市内部空间渗透性、安全问题、人车共存、交通堵塞、公交系统、公共绿地等方面进行了介绍,揭示出未来城市空间所应具备的实质内容,以期对在快速城市化背景下我国的城市内部空间塑造有所裨益。     

企业规章制度应考虑适用对象

当企业经营状况不乐观造成人力成本压力的时候,企业人力资源配置管理可以从两个角度制定具体的成本改进方案:一是从保持企业形象,避免员工受到直接伤害的角度进行人工成本的调节式管理,如采取不带薪假期、减少工作时间、自愿离职、待岗等方法,让员工了解企业经营面临的压力状况,并传递部分压力给员工,让他们与企业共同面对当前的困难,这样做的好处是员工感觉到自己有知情权和选择权,是被尊重的,并使员工有充分的心理准备接受最坏的结果.     

微格教学:大学英语教师入职教育的必修课

教师教育一体化和大学英语教师队伍现状表明大英教师入职教育势在必行。文章在分析微格教学特点的基础上,论证了在入职教育阶段通过开展微格教学活动提高新教师教学技能,培养其自我发展意识的可行性和重要性。最后,在详细阐述如何开展微格教学的同时,着重论述了实施过程中应注意的问题。     

浅谈栅格数据结构及其压缩编码方法

介绍了栅格数据结构,重点分析了栅格数据压缩编码中常用的三种编码和特点.     

政治课堂教学情感因素浅析

本文探讨了政治课堂教学系统的三个子系统──教材、教师、学生的情感因素。     

员工关系管理考验HR经理的沟通能力

人力资源经理,如果只会处理日常的人事行政管理事务,不久的将来就会失业,这并非危言耸听。在人力资源优势成为企业核心竞争力的今天,人力资源管理工作在企业管理中占据着重要的位置,对人力资源管理者的要求也越来越高。常言道:成也萧何,败也萧何。人力资源管理者自身是否具有必要的能力素质,将直接影响到组织中人力资源管理的有效性。鉴于此,圆桌谈话栏目从本期开始,展开“HR经理能力训练系列谈”,旨在研究、探讨人力资源管理者提高职业素质的方法和途径。近期讨论的话题有:人力资源管理者的沟通能力、人际关系能力、非权力影响能力、谈判能力、业务能力、变革推动能力等等。欢迎大家踊跃参与讨论。     

技术进步和社会变迁--试论马克思的技术观

科学的崇高声望归功于其工具性功能,这种功能是由独立的技术系统表现出来的.马克思的技术观充分地展示了技术的物化生产力和直接生产力的作用;科学对生产力和社会发展的巨大推动作用是由技术发明体现的;技术进步和人的理想世界的和谐与否是一个发人深省的问题.     

南宫市多措并举“关爱女孩”

河北省南宫市在“关爱女孩行动”中，建立关爱女孩宣传专项基金，动员全市力量共同创造有利于女孩成长的舆论氛围和社会环境。     

畜牧业与少数民族贫困地区经济发展

喀什是一个少、边、贫、农地区, 在当前种植业面临严峻挑战、农业增 效、农民增收趋缓的形势下,发展畜 牧业是喀什农业和农村经济工作重点 的一次重大转移,对喀什地区全面建 设小康社会至关重要。近年来喀什地 区把发展畜牧业摆到了重要位置,结 合实际、合理规划、明确目标、采取 措施,使畜牧业生产在规模、效益、质 量、生产方式上都发生了显著变化。 畜牧业综合生产能力明显提高。 2002年牲畜存栏达690万头,比1996 年增长20％;肉奶蛋主要畜产品产量 分别达到16.24万吨、10.37万吨、3