机关事业退休待遇业务内控建设之初探

本文以养老保险退休待遇业务为例,为机关事业养老保险经办工作的开展提出建议.     

资讯速递

深泽县公路站组织举办职工核心价值观教育培训我站注重职业道德教育、核心价值观教育、突出业务理论学习,狠抓工作技能提高,不断优化人员和岗位的合理配置,以组织建设、安全管理、运行管理、经济管理和制度建设为主要抓手,大力提高职工综合素质,实现人尽其才、才尽其用的目标,通过自主培训与岗位职责授课相结合的方式,于5月6日组织举办了为期一周的核心价值观教育活动。培训进一步锻炼和提高了技术骨干人员     

湖北武陵山片区建设暨"616"对口支援工程工作联络员研讨班在恩施州开班

2016年5月11日,湖北武陵山片区建设暨"616"对口支援工程工作联络员研讨班在恩施州开班.国家民委驻武陵山片区联络员,湖北省"616"对口支援工程牵头单位和武汉、襄阳等9个对口支援市联络员,恩施州民宗委、武陵山片区及民族地区11县(市)武陵山办联络员,省卫计委、省扶贫办相关负责人等50余人参加培训班.     

淄博市技师学院:时代呼唤工匠精神国家需要技能人才

"时代呼唤工匠精神,国家需要技能人才",在淄博市技师学院开学典礼上,院长刘兆东以"工匠精神"为主题,为全院师生上了一堂别开生面的"开学第一课".相关部门负责人、全体师生4000余人参加了活动. 以"工匠精神是时代的呼唤"开头,结合大国工匠案例和学院优秀师生事迹,刘兆东院长娓娓道来,阐述了"精益求精、执著专注"的工匠精神内涵,工匠精神与"创新创造"的辩证关系,匠心筑梦的家国情怀.     

劳动合同法中劳务外包与劳务派遣的区别——兼论"假外包,真派遣"的法律风险

关于劳务外包的定义和性质,法律法规上没有明确的规定.从《劳务派遣暂行规定》的出台过程和对审判案例等的分析探讨可以得出,劳务外包(对承包方来说劳务承揽就是一种业务承揽)符合《中华人民共和国合同法》上承揽合同的法律特征,其本质上就是一种业务外包.没有一种独立于业务外包之外的单纯的劳务外包.而作为一种业务外包,劳务外包与劳务派遣有明显区别.实务中用工单位需防范"假外包,真派遣"的法律风险.     

对推进城乡居民养老保险的探索

加大宣传求提升 政策的落实需要宣传引导,在城乡居民基本养老保险新制度实施中,该局创新方式,大力宣传,营造浓厚的舆论氛围,将新政策不折不扣的落实到城乡居民中. 在县电视台开办《城乡居民社会养老保险知识讲座》,制作了《"新农保"惠泽三乡人》《巴山农保别样红》等多部专题片,讲解城乡居民社会养老保险主要政策.     

试论南京科院学生管理信息系统的分析--以南京科技职业学院为例

高职院校学生信息管理是学生日常管理工作中的重要组成部分，是一项非常细致、信息庞杂的工作。构建高职院校学生管理信息系统，是学校可持续发展的一项重要基础工作，也是实现高职院校学生管理现代化、加速决策科学化的前提条件。
　　南京科院学生信息管理长久以来还一直采用传统的Excel管理方式进行，这种工作方式致使劳动强度大、易出错、共享性差、易造成数据冗余和不一致性，无法满足现有工作需要。因此，分析高效率、高性能、易维护和使用、有统一数据库、可共享的学生管理信息系统，是十分必要的。     

“互联网十社保”的坎是时候迈过了

据报道,2017年我国就能实现社会保障卡跨地区、跨业务直接办理个人的各项人力资源和社会保障事务了.近日,人社部公布了《关于加强和改进人力资源社会保障领域公共服务的意见》,明确以后非本地户籍人员参加社保的,无需再提供在原籍或其他地区参加社会保险情况证明.     

在瑞典上班的"幸福"效益

今年夏天,我和同事到瑞典出差,和当地的合作公司洽谈业务. 到达瑞典著名的港口城市哥德堡,经过短暂的休息后,我们便正式投入了工作.为了尽快完成工作,我和同事制订了详细的工作时间和作息制度.还考虑到在必要的情况下,要加几个班把工作完成.     

制造业务外包的效率边界研究

制造业务外包的效率边界反映了自制和外包两种生产组织模式之间相互转换的临界条件或阈值。基于Yang-Wills模型的企业对其生产组织模式进行选择决策的研究,揭示了企业制造业务外包效率边界的形成机理和决定条件,刻画了由协调外包业务能力、技术水平、组织管理水平和制造业务固定投入数量等要素共同决定的制造业务外包效率边界。