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中国老年人的主要生活来源及其经济保障问题分析 总被引:2,自引:0,他引:2
我国目前老龄问题的核心是经济保障,大多数老年人经济来源不足和结构不合理,直接制约了他们生活水平的提高。本文采用第六次全国人口普查数据与第五次人口普查结果进行对比分析,并结合中国老龄科学研究中心2010年的全国老年人跟踪调查数据,分析我国老年群体的生活来源构成、变化及其内部差异,指出当前老年经济保障方面存在的问题及其成因,进而就完善老年经济保障制度提出对策建议。研究发现,我国现阶段老年人经济收入来源较少、结构单一、群体分化明显、社会保障不足。因此,提高贫困老年人的收入和保障水平,缩小群体间的收入差距,提高老年社会保障水平,促进老年人共享经济社会发展成果实属必要。 相似文献
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编辑同志:我今年已70多岁了,因为无儿无女,多年来是独自生活。可如今,我的身体越来越差了,已无法照顾自己的生活。由于没有赡养人,为此,在前不久我要求由我抚养成人的弟弟来扶养我。可在弟妹的反对下,弟弟 相似文献
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王宁 《爱情·婚姻·家庭(生活纪实)》2012,(Z1):36-37
我和杜小悌,冥冥中似乎有一条线在系着,看不见,但我们时时能够感觉到另一个自己的存在。现在,我宁愿相信是杜小悌带走了原本属于我的那部分疼。 相似文献
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案例:某社区张老太太有一儿一女,儿大女小。成家立业后均单过。1984年老太太丈夫离世,没有生活来源的她搬到女儿家与女儿共同生活。当时张的儿子与女儿商定,张儿每月给付张老太赡养费100元。事过二十多年,物价上涨,且张老太随着年龄的增长身体状况一天不如一天,看病等医疗费用增加,100元已很难维持张老太的最低生活。最近,91岁的张老太向人民法院起诉:要求有退休金、收入稳定的55岁张儿每月增加赡养费300元,且负担看病费用的一半。 相似文献
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施工企业项目薪酬设计之探索 总被引:1,自引:0,他引:1
薪酬是企业对它的员工给企业所做的贡献,包括他们实现的绩效,付出的努力、时间、知识、技能、经验和创造的相应回报。薪酬不仅是员工的基本生活来源,也是一种有效的激励方法。本文将某国有施工企业在项目薪酬设计方面的一些经验和做法呈现给大家,供施工企业人力资源工作者在设计项目薪酬时参考。[第一段] 相似文献
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提起城管,你会有什么感受?你会对之做出怎样的评价?江苏省常州市城市管理局就曾被恶搞了一把。2009年6月,该局网站的首页上,城管队员按摩女河蟹一家齐欢乐的大标题赫然在目。在这个标题下面,城管队员深入实践,集体视察 相似文献