对"民工慌"与"民工荒"并存现象的探讨

目前,我国农民工就业市场出现“民工荒”与“民工慌”并存的现象,用科学发展观的视角分析是农民工就业在“发展价值取向”、“发展目的”、“发展质量”、“发展方式”、“发展措施”等方面存在预期与现实的差距。农民工就业发展应以科学发展观作指导,实现农民工就业质的飞跃。     

“民工荒”下的企业用工成本及其影响——基于一组调查数据的描述性分析

无限供给和成本低廉的农村剩余劳动力曾是我国制造业国际竞争力的核心来源。但农村剩余劳动力无限供给的状况已被打破,企业正面临着系统性的"民工荒"问题。调研数据显示,"民工荒"在企业中普遍存在,并引起农民工工资水平和福利待遇的持续提高。在此背景下,企业正本能地挖掘自身潜力,积极寻求与自身实际情况相适应的应对措施,这将给中国制造业的转型和升级带来积极影响。     

“民工荒”再现的公共政策分析

受世界性经济危机爆发的影响,我国一度出现"民工荒"。但2009年以来我国继2004年以后再次出现的"民工荒",虽原因非常复杂,但主要还是由于我国的公共政策的不完善所致。本文从公共政策的角度分析入手,力图寻找造成"民工荒"存在的问题及原因,并针对存在的问题及原因,提出一些政策建议。     

工业化核心是让农民工市民化

现在，“民工荒”问题引起社会广泛关注。这里，我讲一个问题，即工业化进程根本核心是劳动力转移问题。现在按照官方的统计，中国有40％到45％的农民。     

从教育角度看"民工荒"现象产生的成因

从去年二季度开始,在我国的广东、福建等沿海地区,一些用工单位相继出现了招不到工人的"民工荒"现象,这种现象的由来有多种因素的作用,但究其根本来自于农民自身素质低下、技能缺乏,适应不了产业结构升级的需要.本文就是从教育这重深层次的因素出发来探究"民工荒"产生的成因,以期找到"民工荒"的破解之道.     

从"民工潮"到"民工荒"--农村剩余劳动力有效转移的制度分析

"民工潮"和"民工荒"是中国农民非农化和城镇化过程中出现的非持久性的特殊现象,是中国农村剩余劳动力转移不顺畅、不合理的表现.造成这种现象的原因主要是各种制度上的缺陷,只有通过深化改革和创新制度,扫清制约农村剩余劳动力转移的各种制度障碍,使大多数农民顺利有效、持久稳定地实现非农化和城镇化,才能从根本上消除"民工潮"和"民工荒"这两种延长转移过程、增加转移成本、损害农民利益、不利于"三农"问题解决的非正常现象.     

农村剩余劳动力转移的一个动态搜寻模型与实证分析

运用动态均衡分析方法,建立农村剩余劳动力转移搜寻模型分析了影响农村劳动力转移的关键性因素,并采用2003-2006年国家农村固定观察点数据,建立Probit模型进行了实证分析。研究发现,外出从业收入与费用、农业产出与投入、转移者个性特征等因素对农村劳动力转移有显著性影响。由此可见,经济因素是影响我国农村劳动力转移的核心因素。要应对"民工荒",关键是要满足农民工的物质需求,给予农民工实实在在的经济利益。该研究对于揭示"民工荒"的成因,保持农村剩余劳动力有序、平稳、持续地向城镇转移,具有一定的参考价值。     

城乡一体化视角下的民工荒问题分析

民工荒现象最早在2004年出现。近几年这一问题逐渐转变为技工荒,并且从东部沿海地区蔓延到中西部劳务输出大省。民工荒源于城乡就业的分割。就业是民生之本,也是城乡一体化进程中最困难的问题。农民工最终是要留在城市或者返回农村的。从城乡一体化的视角考虑民工荒问题对于优化城乡劳动力资源配置和促进社会公平具有重要意义。     

民工荒与就业难

在高速发展的长江三角洲地区,民工荒问题越来越突出。以常州京林医疗器械厂为例,该厂生产的注射器橡胶塞占国内市场的40%,产品供不应求,因此需要进一步扩大生产规模。但要进一步扩大生产规模,最大的制约因素在于熟     

城市能给农民工带来什么？

要分析“民工荒”背后的深层原因，首先我们要看一下新一代的农民工到底需要的是什么？如今中国的劳动力结构正在发生巨大变化，第一代农民工逐步退出一线劳动力市场，越来越多的第二代农民工进入长三角和珠三角地区，并将成为这些区域的主流劳动力群体。与他们的父辈不同，现在80后甚至90后的农民工最大特征是有着非常明确的个人需求，忍耐力更低，责任感不是很强，“吃苦耐劳”等农民工传统价值观颠覆，对企业的忠诚度相对较低，对工作环境和收入的要求却比较高……这对于企业来说，管理起来相对比较困难。