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502.
单位思想和利益僵化格局主要表现为个人自发性行为减少、领导者陷入信任困境、人员内部流动性下降、官僚主义作风浓厚等方面,其形成与人事制度僵化、单位文化落后、单位环境封闭相关。领导者应当通过设计人事新制度、营造变革新文化、引入外部新刺激等方略来打破单位思想和利益僵化格局。 相似文献
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2021年是中国共产党成立100周年,是实施"十四五"规划的开局之年。面对复杂严峻的外部环境和疫情灾情的冲击影响,全省各族人民披荆斩棘、砥砺奋进,经济发展的脚步跨上新的台阶,迈入"5万亿时代",可以说这个"5万亿"不简单,有力量!五万亿元是一个什么样的体量?2021年四川GDP总量冲破五万亿元大关,达到53850.8亿元,在经济增长方面取得卓越成效,这一数字比2019年沙特阿拉伯全国的经济总量还高,在2020年世界各国GDP排行榜中可排到第18位,超过了瑞典、丹麦、新加坡等发达国家。 相似文献
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强化高校德育系统 优化高校德育环境 总被引:1,自引:0,他引:1
本文针对目前我国高校和整个社会存在的重智轻德的现象 ,分析论证了加强高校德育的重要性 ;重点研究了加强德育必须强化高校德育系统、优化高校德育环境。文章认为 ,只有把高校德育的内部要素和外部条件有机地结合起来 ,形成育人的合力 ,才能为有中国特色的社会主义事业培养德才兼备的合格人才 相似文献