基于组合分类挖掘模型的调查问卷数据预处理

文章在Bates和Granger对时间序列的组合预测模型的理论基础上,灵活运用数据挖掘的思维和Clementine数据挖掘软件中的相关节点,充分利用问卷中已有信息构造组合分类数据挖掘模型,对《影响中国人际关系和谐因素调查问卷》进行分类了预处理。     

走基层发展之路就业意愿调查问卷

正亲爱的读者,本项调查意在了解在校学生中关注基层岗位的程度和相关的就业意愿,为有关研究提供数据,从而更好地为毕业生的职业发展和就业指导提供服务。你若有兴趣,也可试着做一下,对照本刊的调查报告做一互动,或者也可拿着测试结果,与学校的就业指导老师做一次咨询沟通,听听他们的分析。     

零售业企业员工的积极应激因素探索——基于哥本哈根社会心理问卷的分析

积极心理学的兴起和哥本哈根社会心理问卷的出现,为积极应激这一较少得到实证研究的应激现象提供了理论视角和分析工具.通过对该问卷的重新分析,选取10家零售商业企业的383名员工为被试,验证了应激项目与健康状况因子、工作满意度因子之间的正相关关系,并归纳了积极应激的工作意义感、团队精神感、与领导关系、工作控制度、工作认可度、工作自由度这七个因子及其具体内容.这些积极应激条件的存在与甄别,为企业激发员工的积极应激状态、提高工作满意度提供了可操作化的途径.     

常州纺织服装企业大学生员工离职的实证研究

文章以在常州纺织服装企业就业的大学生员工和使用大学生员工的常州市各类纺织服装企业为研究对象，在研究相关文献的基础上，编制调查问卷，在问卷调查数据的基础上，提取可能影响常州纺织服装企业大学生员工离职倾向的企业因素和个体因素，并从常州纺织服装企业、大学生员工、高校三个方面对大学生员工离职问题提出对策与建议。     

从读者问卷调查表所想到的

一份读者问卷调查表，引出我与《老年世界》之间不少往事，回忆起来真有点细微的故事。在阅读本刊的时间一栏里，我认认真真地写下了24年零5个月，这24年对我来说是现实生活年限的三分之一。如果《老年世界》编辑部里有“80后”的编辑，怕是不敢相信，这73岁的老人，脑子出问题了。编辑部里有24年工龄的编辑一定会知道我说的是真话。我与《老年世界》有着割不断的缘分和情感。     

浅谈技术标施工组织设计编制技巧

技术标作文投标文件重要的组成部分,越来越受到人们的重视,而其中施工组织设计,更是重中之重,起着决定性的作用,本文根据投标经验,简要分析技术标中施工组织设计编制的一些技巧.     

佛山地区年鉴索引编制探讨

佛山年鉴大多诞生于1990年代,有地方综合年鉴、统计年鉴、部门年鉴和行业年鉴。年鉴索引是揭示、查找年鉴信息内容的工具。但是佛山地区年鉴只有少部分地方综合年鉴编制索引,大部分没有索引。因此编制佛山年鉴索引十分必要。在调查佛山年鉴索引概况的基础上,笔者提出佛山年鉴索引编制方案,包括索引类型的选择、索引工作框架等两大方面。     

不看成绩重能力 企业青睐“务实型”——泸州企业对高校毕业生需求情况调查

为做好2010年高校毕业生的就业服务工作．泸州市人力资源市场最近针对企业对应届高校毕业生的招用意向、工资待遇、待遇制定的依据、就业能力、素质评价和要求，以及高校毕业生在就业过程中存在的不足之处等问题．向进入市场参加招聘活动的用工企业进行了问卷调查．并对收回的调查问卷进行了归纳和分析。     

高校编外人员“体面劳动”的现状及实现途径探讨

自高校扩招以来,为了提高办学效益,适应规模扩大的需要,高校的用人制度和用工方式呈现多样化,大量的非事业编制(简称"编外")职工进入高校各类岗位,尤其是后勤服务部门,编外职工成为主体。如何实现"体面劳动"、"包容性增长"的目标,是当前各级政府、学校和广大教职工普遍关心的问题。文章按照"体面劳动"的要求,运用现代管理学中的"木桶理论",以高校编外职工群体为研究对象,分析这一群体"体面劳动"的现状、特征及其缺失原因,并提出了相应的实现途径,以推进构建和谐劳动人事关系。     

夯实国土资源管理基础

安县国土资源局在全县18个乡镇中，设置8个片区国土所，核定编制45名，实有42人，其中行政编制20名，其余均为全额财政供给事业编制。该局高度重视基层国土资源所建设，以营造良好环境为基础，加强国土资源所阵地建设为抓手，以开展创建“六好国土所、三无乡镇”活动为契机，先后投入建设资金300余万元，