大数据时代医院统计工作模式的改进思考

随着当前医疗技术发展速度的进一步加快,医疗卫生信息工作在大数据条件下更为科学和完善,但给医疗信息化建设和信息处理带来了一定的挑战,在医院信息化建设过程中,医院统计工作具有非常重要的意义,当前大数据条件下,一定要改进医院统计工作,使其与大数据时代的变化相适应,为以后的医院管理决策提供更大的帮助。     

医院档案信息化建设存在的问题与策略

本文详细阐释医院档案信息化建设过程中存在的问题,并结合存在的问题提出相应的解决对策,如,在医院档案信息化建设中要注重引进现代化计算机设备,并依照统一的标准建设信息化档案管理系统,且在建设期间要求管理人员学会运用信息化管理模式,进一步改变传统的管理方式,通过应用信息计划、计算机技术、网络技术,管理、整理档案、资料,以高效完成档案管理工作,同时推动医院档案信息化建设朝着数字化、网络化方向发展。     

医院思想政治工作中以人为本的管理理念

医院是为人民服务、救死扶伤的场所,具有无可取代的重要地位,在所有的医院工作中,思想政治工作尤为重要。为保障医院的服务质量,应从思想政治的教育出发,让每个医务人员都具有一定的思想政治理念。其中,应该把以人为本的管理理念贯穿于全医院的整个政治思想工作中,详细全面地介绍和推广以人为本的理念,让每个医务人员都树立以人为本的理念。这样一来,医院的整个服务体系会更好,整个团队会更加具有凝聚力。本文主要从三个方面对医院思想政治工作中以人为本的管理理念作简要的分析和阐述。     

马扎诺教育目标分类学视阈下的高考试题研究——以2018年高考江苏政治卷选择题为例

马扎诺的教育目标新分类学是教育目标分类理论的重要组成部分,它提出了一个二维分类模型,并综合了心理学研究的各方面成果,在设计教育目标、考评中体现出很高的实践价值。2018年高考江苏政治卷秉持了以往的特色与风格,运用马扎诺教育目标新分类学对2018年高考江苏政治卷的选择题加以考评,能够对今后政治试卷的出题起到积极的改进作用。     

办公自动化环境对医院档案管理的影响

办公自动化以先进技术武装办公室为表现形式,以提高工作效率及管理水平,使办公系统达到信息灵通、管理方便、决策正确为目的。随着科技的发展,办公自动化的普及对我国医院档案管理的科学性优化,提高医院档案管理工作的有效开展有重要意义,因此将办公自动化环境引入医院档案管理尤为重要,本文着重阐述办公自动化环境对医院档案管理的影响。     

临床路径在医院管理中的应用分析

近些年来,我国经济市场的发展越来越快,进而带动了我国医疗事业的进步,传统的医院管理方式已经无法满足人们高质量生活的要求,因此,临床路径渐渐出现在了各大医疗机构的管理过程中。临床路径这种标准化的管理模式,能够按照国家的要求,根据医院的实际发展情况来制定出更具有针对性的管理方法,促进了医院管理质量和运营效率的提升,也给广大患者带来了更好的就医体验。     

新时期医院人事档案管理工作的重点

人事档案管理是医院行政管理工作的重要组成部分。本文分析了当前医院人事档案管理存在的一些问题,并结合工作实际,提出医院人事档案管理的有效策略。     

医院绩效管理和职称晋升探究

医院的绩效考核是提高医护工作者理论知识水平和实践技能的重要工作。近年来医疗技术的发展,使得医护工作者的竞争越来越激烈。医护人员的绩效、职称、晋升是医院人力资源工作的重要内容,对医院的管理和未来的发展具有重要的意义。确定绩效考核的标准,加强绩效考核的组织与设计,不断完善职称评聘与晋升制度,才能更好地保证人才的管理,促进医院的可持续发展。     

智能时代医院信息化建设实践研究

就智能时代医院信息化建设的意义进行分析,探讨智能时代医院信息化建设存在问题,并制定相关政策,以为智能时代医院信息化建设提供参考,促进医院健康发展。     

基于过程的"条块化"医院管理模式

《医院评审暂行办法》以及配套制定的一揽子评审标准与实施细则,是目前医院管理制度的汇总与集成。因此,评审办法的利弊得失直接反映了目前医院管理模式存在的问题,包括医院管理视角的"线性化"而非"系统化",医院管理实践的"法条化"而非"权变化",医院管理思维的"医学化"而非"管理化",以及医院管理抓手的"结果导向"而非"过程导向"。为解决这些问题,有必要构建基于"过程"的医院管理模式,将"过程"作为医院管理与考核的单元并明确过程所有者,由此形成"部门"和"过程"相结合的二维"矩阵型"管理模式。在此基础上,基于三元分类维度和四元设计维度可以对医疗服务("大医疗")依"过程"拆解并重新整合为若干医疗服务子类("小医疗"),形成"条块化"分类,进而分类制定差别化的管理制度、评审办法以及改革政策。