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科研团队作为一种新型的组织形式已成为企业关注的焦点,科研团队的主体是知识型员工,相比一般员工而言,知识型员工更加重视能够体现其价值实现的有挑战性的工作,对于其管理应更多地从心理、情感和关系层面入手。本文分析了心理契约的涵义及特点,并从科研团队中知识员工的特征入手,分析了建立心理契约的意义,在此基础上探讨了科研团队心理契约管理的新思路。 相似文献
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论“劝善文学”及其发展应从瑛什么是劝善文学?从广义说,一切以共产主义理想和社会主义思想为灵魂的文学艺术作品是劝人善良,激励人奋发向上的;一切以爱国主义、集体主义精神为基调的文学艺术作品也是劝人善良,鼓舞人奋发向上的;一切能给人以力量,能磨荫斗志,催人... 相似文献
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中华文化"走出去"是塑造国家形象、提升国家文化软实力的国家战略。鄂西地区少数民族文化"走出去"是对中华文化"走出去"战略的积极响应,文章分析了鄂西地区土家族文化所具有的人类共同价值观,按照文化产业的内容生产和文化符号创造的性质,论证了其文化产业的内容生产和文化符号的提炼,进而论述了其文化"走出去"的途径。 相似文献
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