关于事业单位管理创新的思考

事业单位在我国有着重要的地位。但是,由于种种原因,我国事业单位的管理存在着诸多的问题,影响了事业单位作用的发挥。事业单位问题的解决必须依靠创新管理,包括管理观念的更新、管理体制的创新和管理制度的革新等。     

论行政法治对人权的保障

宪法以根本大法形式对人权确认和保护,需要行政法治的全面细化和实施。探讨行政法具体制度对人权的保障,是社会主义法治建设的重要内容。     

构建南宁市新农村建设绩效评估体系的探讨

构建南宁市新农村建设绩效评估体系旨在破解难以“量化”分析的问题。建立该体系必须坚持科学性与综合性、传承与创新、定量化与可操作性相结合的原则,其评价指标应当力求全面反映新农村建设的“20字方针”,并要运用科学测算方法选择目标值、权数,提出综合计算方法及步骤。     

试论知识经济时代我国人力资源的开发

人力资源的开发是社会进步的前提,知识经济时代加大人力资源开发力度具有极其重要的意义.我国现阶段人力资源开发的状况不容乐观.开发人力资源的主要途径,是控制人口数量,大力发展各级各类教育,优化人力资源配置,建立人才激励竞争机制.     

中国—东盟电子商务的现状与协调发展

电子商务正在成为中国—东盟自由贸易区新的贸易方式及经济增长点,但它目前还存在发展不大协调等问题,因此,有必要借鉴国际经验,并且结合本地区实际积极构建电子商务的政策法规、基础设施建设、人才培训和税收等国际协调机制。