The translocal villagers. Mining,mobility and stratification in post-apartheid South Africa

Internal labour migration from rural areas to urban centres has been and remains one of the dominant patterns of migration in South Africa. Based on data from ethnographic field research, this paper explores the mobility patterns and translocal relations of miners in the Northern Cape province of South Africa. By considering the tension between mobility and locality in a historical and political perspective, the concept of translocality helps to explain why miners try to expand their action space and, at the same time, why they are embedded in certain places. Thus, a translocal perspective enhances the interpretation of the spatio-temporal transformations in South Africa’s mining communities and beyond, as it sheds light on the agency of mine workers, superseding merely structuralist explanations.     

Žumberak: A Sixteenth-Century Refugee Settlement Zone

This article examines the movement of Orthodox Christian refugees from Bosnia to the Habsburg Monarchy in the 1530s and their settlement in a district called ?umberak. The movement of these Uskoks has never been examined in the context of refugee studies. This study of a refugee movement and settlement over a five-century period offers the possibility of reaching a better understanding of the long-term outcome of refugee movements. Ultimately, this article suggests that the refugees affected the land they settled as much as the settlement zone affected them, and that, in this case, the refugees were able to define their own outcome.     

我国现代盐业企业发展战略研究

现代盐业企业是现代盐业产业的载体,是具有现代时代特征和专业性的社会生产组织系统,由海盐企业、井矿盐企业和湖盐企业三个部分组成。企业在现代社会中如何生存与发展是一个极具战略性的问题。面临21世纪新形势,我国现代盐业企业应当调整思路,制定适应新形势发展的企业战略。这个发展战略的目标是实现产业园区化、企业集团化等方面的企业现代化,以改善机制,推进企业现代化;培育核心竞争力,增强企业发展力等方面进行战略布局和规划,通过整合盐业企业,构建园区化的盐业生产格局等路径推进战略发展,实现战略目标。     

行业协会对企业机会主义行为的治理模型及实证分析

目前,我国企业的各种机会主义行为普遍存在,如何从机制上约束企业的这种行为已经成为一个理论研究的热点和难点问题。文章在文献研究的基础上,运用结构方程模型,以企业为视角,通过建构行业协会功能与企业机会主义行为约束条件因子之间的相关关系,得出了可以通过行业协会的功能发挥来有效治理企业机会主义行为的结论,文章旨在为制约企业失信行为提供有意义的参考。     

海西红色文化产业发展战略的SWOT分析

红色资源产业化是文化发展与产业发展的有效接合点,合理开发和利用红色资源的"政治教育、经济发展、文化传播等价值和功能",是构建社会主义和谐社会的重要战略举措。海西地区红色资源数量多、品质高,经济价值潜力巨大。通过SWOT法分析海西红色文化产业的发展现状,提出海西红色文化产业化的主要原则是科学开发、创新开发与整合开发。主要途径包括改进传统红色旅游开发;发展红色影视产业开发;积极打造红色经济品牌以及开发红色动漫、红色短信等产业化新路径。     

智库产业化发展的基本特征与操作

智库产业化并不是要改变智库的本质属性。而是借鉴生产性部门产业化的生产组织方式和市场化的资源配置方式，通过产业化、市场化的手段，提高智库机构的运作效率。促进我国智库产业化发展．应大力发展各类智库机构，特别是民间智库；制定智库产业发展的总体规划，对不同类型的智库实行分类指导；引入智库产业发展的竞争机制；建立科学的智库产业发展评估指标体系；加强我国智库机构的专业化建设，努力打造龙头型智库机构：完善智库产业发展的社会配套环境，努力构建全国、区域性智库产业网络；搭建学术交流平台，整合学术资源，努力营造智库产业的网络互动氛围；创新人才培养模式，提升研究人员的学术能力，夯实智库产业发展的人力资源基础。     

中国拆船业的发展对策

随着国际拆船业持续繁荣,拆船大国之间的竞争越来越激烈。如何促进中国拆船业的发展,提升其国际竞争力成为亟待解决的问题。首先阐述中国拆船业的发展历程,然后对影响中国拆船业发展的因素进行分析,并运用状态空间模型预测未来两年世界和中国拆船业的发展状况,进而提出促进中国拆船业健康发展的相关建议。     

民国苏州浴室业发展述论

民国苏州的浴室主要由客籍人士经营,为本地人提供服务。对比上海、扬州等地,苏州浴室业的经营方式、理念和技术设备相对落后。苏州浴室的分布明显受到商业资本不断集中、厂矿等现代工业大发展的影响,依附在以经济和现代交通为轴心的商业圈中。在动荡环境中,苏州浴室业仍有所适应和发展。     

我国盐业产业组织政策研究

产业组织政策的基本目标就是要促进产业实现有效竞争,我国盐业产业组织政策并没达到有效竞争的目标,长期处于"二元"产业组织结构。一方面"大工业盐"市场集中度较低,竞争过度,另一方面"食小盐"市场部门垄断严重,竞争缺失,导致产业组织效率低下。因此,当务之急,不仅要实行管制与竞争相兼容的盐业特许投标政策,还要出台规模经济与竞争活力相兼容的系列有效竞争政策——企业并购政策、经济规模政策和竞争活力政策,以促成金字塔形的产业组织体系,彰显各层次企业的规模经济,实现有效竞争,提高产业经济效率,进而提升我国盐业产业的国际竞争力。     

原产地多元化视角下的地方产业集群升级研究

地方产业集群升级是区域经济发展的重要研究主题,由于中国特别是东部地区产业集群具有"天生全球化"特质,基于价值链的集群升级理论在适用性上存在局限。本文以原产地多元化为切入点,依据产业集群嵌入全球价值链的程度,对其通过原产地多元化实现升级的途径进行探讨,并结合案例分析加以验证。进而提出基于原产地多元化实现地方产业集群升级的主要内容和政策建议,以期为现实的产业集群发展和区域经济政策制定提供启示。