首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   99714篇
  免费   2485篇
  国内免费   379篇
管理学   8475篇
劳动科学   344篇
民族学   5815篇
人才学   1832篇
人口学   574篇
丛书文集   24541篇
理论方法论   4379篇
综合类   48641篇
社会学   7212篇
统计学   765篇
  2024年   283篇
  2023年   1069篇
  2022年   712篇
  2021年   1277篇
  2020年   1727篇
  2019年   1924篇
  2018年   795篇
  2017年   1649篇
  2016年   2267篇
  2015年   3405篇
  2014年   7266篇
  2013年   6852篇
  2012年   7732篇
  2011年   7674篇
  2010年   7155篇
  2009年   7174篇
  2008年   7977篇
  2007年   6269篇
  2006年   5270篇
  2005年   4775篇
  2004年   4501篇
  2003年   4069篇
  2002年   3227篇
  2001年   2785篇
  2000年   1993篇
  1999年   978篇
  1998年   505篇
  1997年   452篇
  1996年   266篇
  1995年   189篇
  1994年   134篇
  1993年   61篇
  1992年   71篇
  1991年   35篇
  1990年   32篇
  1989年   12篇
  1988年   7篇
  1987年   2篇
  1986年   5篇
  1985年   1篇
  1982年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 33 毫秒
91.
92.
93.
94.
95.
96.
97.
98.
20世纪70年代,世界性经济危机的爆发导致英国失业率大幅上升,青年就业率直线下降,高等教育经费也日趋紧缩。为解决社会难题,满足高等教育所需,英国政府出台了《1988高等教育企业计划》,旨在加强大学与工商业界的密切联系,提高毕业生的就业技能,培养大学的企业精神。主要表现为:从企业为大学提供培养资金到大学为企业输送优质人才和提供科研成果;从大学与企业单学科的技术转移、人才培养到多学科的知识交换、产研转化。英国大学的企业精神主要通过建立创业型大学得以实现,通过传播创业文化得以升华,这对我国高校推进产学研协同创新具有一定启示意义。  相似文献   
99.
100.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号