陕西泾阳、洛川县农户资金借贷的调查与思考

通过陕西洛川县和泾阳县219个农户借贷行为的问卷调查,以及渭北地区＂公司＋农户＂产业化组织模式中的农户融资状况的实地考察,发现陕西典型农业区域的农户借贷需求强烈,借贷资金更多地投资于资金量较大的家庭消费项目、投资回报率较高的农业产业化项目;农户所需的借贷资金供给主要来自民间借贷,政策性金融机构、商业性金融机构及合作金融机构不能满足农户的借贷资金需求。针对农户资金借贷需求和供给状况以及其中的问题和成因,为促进陕西典型农业区域农业结构转换与产业升级,政府必须以完善农村信贷机制为主,健全农村金融市场体系和优化农村金融环境,切实发挥政策性农业银行、商业银行的政策导向效应,强化农村信用合作社的服务功能,规范民间信贷等非正规金融活动行为。     

《红楼梦》金陵判词翻译评析

古典诗词翻译是文学翻译中的一个重要而又难度大的部分。从诗歌文体的韵律、句式、修辞格运用等方面入手,分析了中国古典文学名著《红楼梦》之金陵判词的艺术特色,针对杨宪益与霍克斯两种英译文,比较研究了两者不同的翻译风格及艺术成就。通过典型实例分析和汉英对比研究,说明了译者如何在忠实原作的基础上充分发挥译文语言的特点,采取增补、转换、虚实文化等翻译,再现中国古典诗词的形美、音美、意美。     

“活”的城市与“被看见”的人——城市大脑的实现逻辑以及对行政管理和行政法的影响

城市大脑作为具有鲜明中国特色的治理方案，以数据调取和利用为关键，高度关注个体权益保障和现实诉求。它以城市作为治理单元探索地方治理体系和能力现代化，经历了从技术应用、场景突破到学理提炼的演进过程，如今到了新的瓶颈期。对其形成掣肘的是传统行政管理体制和传统行政法，为更好地保护个体权益并提升国家和地方治理水平，行政组织、行政编制、行政职权、行政程序和纠纷解决机制等都面临革新。     

西藏当代文学海外传播对策研究

西藏当代文学作为中国当代文学的重要构成部分，一直备受文学界的关注，其中海外传播就是一个重要的表征。西藏当代文学的翻译和传播主要集中在一些审美内涵相对丰富的作品上。在中国文化“走出去”的时代背景下，关注西藏当代文学的海外传播现状，探索西藏当代文学海外传播的对策，有着重要的现实意义和学术价值。文章以中国当代文学传播的大环境和西藏当代文学发展的实际情况为基础，从增强作家的精品意识、培养作家走出去的自我意识、加强政府层面的组织意识三个方面提出对策建议，以此推动西藏当代文学在海外的传播和可持续发展。     

网络证据之形式问题研究

网络证据能够用来证明待证事实的原因在于其蕴含了该待证事实留下的事实信息。网络证据的存在形式由网络信息的获取及固定方式决定。只有保证其获取信息和固定信息方式的合理性，网络证据在形式上才具有作为证据的适格性。作为一种独立证据形式的网络证据，其划分应当以网络证据蕴含的信息内容及其固定方式为标准。     

事业单位人事档案管理信息资源建设的现状与策略

<正>在事业单位管理的过程中，要充分认识到人事档案管理的重要性，并采取有效的措施，顺应时代的发展，改进在人事档案管理中所存在的问题，确保人事档案的保密性和安全性。事业单位人事档案主要是对工作人员基础信息进行登记，包括了“三龄两历一身份”等内容，可以让事业单位对单位内部的员工有一个更加深刻清晰的了解。     

物流金融研究的知识图谱、阶段特征、演化趋势

物流金融是物流业与金融业融合的产物，是金融业务创新的结果，是物流业转型升级的必然要求。为全面了解和把握物流金融研究演进历程，本文以中文数据库CNKI中期刊文献为研究对象，用CitespaceⅢ分别从合作网络、关键词共现、时间线图、时区视图等方面绘制物流金融研究的知识图谱，发现物流金融研究前沿点，进而将物流金融研究划分为三个阶段，提炼各个阶段的特征，总结物流金融研究的演化规律和发展趋势。     

高校辅导员调解女大学生宿舍矛盾面临的挑战及对策

大学生宿舍矛盾,特别是女生宿舍矛盾,在高校比较常见。调解女生宿舍矛盾给辅导员带来了较大挑战,既考验辅导员的能力、又消耗辅导员大量的时间精力、更有可能给辅导员带来多方压力,必须采取相应的调解对策,达到有效应对挑战、妥善化解女生宿舍矛盾的目的。     

人力资源社会保障领域平安建设存在问题与解决对策——以河南省安阳市为例

<正>平安建设是构建社会主义和谐社会、促进经济社会协调发展的保障工程，是维护广大人民群众根本利益、为人民群众所期盼的民心工程，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的基础工程。在国家治理层级中，市域层面具有较为完备的社会治理体系，具有解决社会治理中重大矛盾问题的资源和能力，在国家治理中的地位和作用日益凸显。研究市级人力资源社会保障部门如何更好立足优势，统筹人力资源社会保障事业平安建设大局，围绕群众密切关注的就业创业、社会保障、根治欠薪等民生问题，充分履职尽责，意义重大。     

大数据时代下的高校人力资源管理策略探究

当前时期,大数据技术快速发展,人类社会发展逐渐步入大数据时代。现阶段,在经济社会生活的诸多领域中,大数据的战略价值非常重要,对于人们的日常工作和生活影响深远。在此背景下,高校和企业等对于大数据技术的应用日益普遍,相关创新研究日渐丰富。就高校而言,在开展人力资源管理工作中,通过应用大数据技术具有显著的优势,有助于构建现代化的人力资源网,以此促进人力资源管理效果的提升。本文在此基于大数据背景,对高校开展人力资源管理工作的现状进行剖析,并探讨其发展策略。