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组织信任、雇佣关系与员工知识分享行为 总被引:3,自引:0,他引:3
整合组织信任理论和知识分享理论,基于雇佣关系视角,构建组织信任与知识分享的概念模型,并通过选取本土企业管理者及其直接下属的504个配对样本,运用层级回归分析对假设进行验证.研究结果表明,组织信任与知识分享、领导-部属交换显著正相关,与心理契约违背显著负相关;领导-部属交换与知识分享显著正相关,心理契约违背与知识分享显著负相关;心理契约违背对组织信任和知识分享之间的关系起部分中介作用,而领导-部属交换对组织信任和知识分享之间的关系起正向调节作用.这表明,在中国的文化背景下从组织信任视角促进员工的知识分享,要特别重视雇佣关系在其中的影响. 相似文献
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<正>当前,举国上下都在学习党的十八大精神。如何学习领会十八大精神?笔者认为,收看专家的宣讲报告,是一个很好的方法。以下为笔者收看中央政策研究室副主任施芝鸿的宣讲视频所做的笔记若干。施芝鸿的演讲旁征博引,妙语连珠,深入浅出,风趣幽默,看后收获颇多。一、十八大报告的精神内涵 相似文献
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城市地下空间利用形态的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
地下空间的利用形态多种多样,主要的有地铁、地下商业街和地下停车场等,对各种地下结构物进行合理的设计、布局可充分发挥地下空间的作用,有效缓解城市空间的不足,还可以保护历史建筑物和城市景观环境。 相似文献
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会计信息系统教学的现状和改革构想 总被引:2,自引:1,他引:1
信息技术的发展,教学内容、教学形式和教学课时的变化,使得已经开设近30年的会计信息系统教学迫切需要改革。本文从目前会计信息系统教学的现状分析其成因,并提出改革的建议。 相似文献
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前天晚上,路口查酒后驾驶,警察拦下一串小车,司机们聚在一起,有点紧张地等待检查。警察过来扫了一眼,发现一胖子明显不对劲:眼是红的、腿是软的,靠在一棵树上,拿报纸当扇子,拼命地扇着…… 相似文献
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梁东 《华中农业大学学报(社会科学版)》2007,(6):119-123
对我国仲裁举证制度目前的研究并不是很多,但结合与各个国家和地区的仲裁举证制度的比较,对现行法规进行分析,可以发现许多举证制度中存在的问题。如何解决这些问题,对我国仲裁举证制度的发展相当重要。 相似文献
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基于2010—2014年重庆市制造业数据,利用区位熵和行业集中度指数(CRn指数)对重庆市制造业集聚水平进行了测度和评价。测评结果表明:重庆市制造业积聚的总体水平较低,产业集聚水平差距较大,基本局限于劳动密集型、资源密集型,而部分技术密集型行业正在崛起。为此,文章提出要做大做强传统优势产业,走一条适合重庆市自身特点的产业发展道路,通过完善人才引进机制,加强产学研深度结合等建议和措施,促进重庆制造业可持续发展。 相似文献
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本文构建了企业危机公关五级进阶评价模型。为此,本文理论上做了三方面的工作:(1)企业危机公关原则的归纳分析;(2)企业危机公关评价指标体系的建设;(3)企业危机公关评价的五级进阶模型的建立。最后根据这一评价模型进行了实证分析。 相似文献