论我国企业职工下岗的原因及解决对策

根据《中国统计年鉴》的统计 ,城镇登记失业率自 1992年以来呈连年上升的趋势。世界上经济增长速度最快的我国 ,失业率逐年上升的主要原因 :一方面是劳动年龄人口的高增长 ,另一方面是经济结构的变迁。在严峻的下岗形势下 ,只有转变观念 ,深化改革 ,推动经济更快发展 ,迅速建立完善社会保障体系 ,才能较好解决下岗问题     

金融市场的风险与监管对策

20世纪80年代以来,世界各国金融风险事故频繁爆发.探讨金融风险的成因,采取防范金融风险的金融监管对策,是经济理论家和经济管理者普遍关注的课题.     

赞木兰歌舞队

盛世中华万事新,木兰歌舞俏佳人。 温柔千态蹁跹舞,甜美百灵嘹亮声。 锣鼓铿锵将耳聩,英姿飒爽引人钦。 精神抖擞多风趣,恰似红梅喜报春。     

企业分拆与效率改进的相关性研究

从19世纪末开始,西方国家一共经历了5次世界性的企业并购(M&A)浪潮。第一次兼并浪潮发生在1893￣1904年,主要是在钢铁、石油、电讯和基础制造业领域内的横向兼并,结果形成有垄断地位和规模经济的大企业,奠定了以后的产业结构的基础。第二次兼并浪潮发生在20世纪20年代,形成大量寡头垄断而增强了市场的竞争程度,大量的纵向兼并使制造企业更为有效地控制自己销售渠道。第三次兼并的浪潮发生在20世纪60年代,由于受企业规模取决于管理能力理念的深远影响,在发生的大量混合并购中,许多多元化企业失去了其核心竞争力。第四次兼并浪潮发生在20世纪…     

浅论职业经理人的激励与约束

市场经济发展,企业对管理的呼唤,使职业经理人市场逐渐形成。但如今,我国职业经理人市场还存在许多问题,主要是激励和约束机制的缺乏和不当。对职业经理人的激励机制主要是股票期权制度,而约束机制包括内部约束和外约束。